追索劳动报酬纠纷 （2019）冀0183民初1135号
裁判要旨
《中国人民共和国劳动法》第三条“劳动者享有取得劳动报酬的权利。” 第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 被告金昊纺织有限公司为原告出具了拖欠工资10000元的欠条，并加盖金昊纺织有限公司公章、法定代表人王江涛的签字，原告称晋州市金昊纺织有限公司已给付其工资3000元，原告没有被告欠其工资2180元的欠条，原告要求被告支付2180元，无证据证实，可有证据后另行起诉。 故对金昊纺织有限公司拖欠原告工资7000元的事实予以认定。 被告拖欠原告工资事实清楚，不涉及劳动关系其他争议，原告按民事案件起诉被告，符合法律规定，本院应予支持。 在原告向被告多次主张权利后，被告仍拖欠原告工资至今，违反了劳动法的规定，故被告应支付给原告工资7000元。 综上所述，依照《中国人民共和国劳动法》第三条、第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问
摘要
孙秀欣与晋州市金昊纺织有限公司、王江涛追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河北省晋州市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0183民初1135号原告：孙秀欣，女，1961年8月14日出生，汉族，住河北省晋州市。 被告：晋州市金昊纺织有限公司住所地：河北省石家庄市晋州市陈家庄村村西。 统一社会信用代码：91130183MA07P66A6L。 法定代表人：王江涛，该公司执行董事、经理。 被告：王江涛，男，1978年1月1日出生，汉族，住河北省晋州市。 原告孙秀欣与被告晋……