追索劳动报酬纠纷 （2019）川0191民初659号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 于本案中，原告作为劳动者，持有用人单位出具的《欠薪证明》，以拖欠劳动报酬争议直接向本院提起诉讼，本院应予受理。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 于本案中，被告就拖欠原告的工资及差旅费以《欠薪证明》的形式进行了确认，且被告未举证证明已足额支付了原告前述工资及差旅费。 故本院对原告要求被告支付拖欠的工资240632.6元及差旅费30149.41元的主张予以支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决如下： 被告北京陆优科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告雷险峰工资240632.6元、差旅费30149.41元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱
摘要
雷险峰、北京陆优科技有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0191民初659号 原告：雷险峰，男，汉族，1976年3月23日出生，住成都市高新区。 委托诉讼代理人：郑慕琼，四川省法律援助中心律师。 被告：北京陆优科技有限公司。 住所地：北京市石景山区西井路**院**楼**601-2。 法定代表人：郑小冬。 原告雷险峰与被告北京陆优科技有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年……