劳动合同纠纷 （2013）中中法民六终字第577号

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为：一、张穗斌与汇德丰公司的劳动关系存续期间问题；二、汇德丰公司应支付张穗斌的工资差额的实际金额问题；三、汇德丰公司是否应支付张穗斌未签订书面劳动合同的加付一倍工资；四、汇德丰公司是否应支付张穗斌解除合同的经济补偿金。关于焦点一。张穗斌于2012年9月29日申请辞职，并在当天得到汇德丰公司的批准。双方劳动关系已于2012年9月29日解除，张穗斌未提供其在2012年9月29日之后有继续为汇德丰公司提供劳动的证据，其称一直工作至同年10月31日，原审法院不予采信。据此，原审法院认定张穗斌与汇德丰公司的劳动关系存续期间为2012年4月11日至同年9月29日。关于焦点二。根据双方《劳动合同补充协议》的约定，张穗斌离职结算工资的计算方式为按34万元除以365乘以自入职开始计算的工作的日历天数比例进行结算。该约定的前提条件为汇德丰公司解除劳动关系或者张穗斌辞职，即非合同期限届满时所适用。《劳动合同补充协议》系张穗斌起草打印的，且内容不违反法律法规的强制性规定，双方应依约履行。根据该约定和原审法院的上述认定，汇德丰公司尚应支付张穗斌2012年4月11日至同年9月29

本案系劳动合同纠纷。本案争议的焦点为：一、张穗斌与汇德丰公司的劳动关系存续期间问题；二、汇德丰公司应支付张穗斌的工资差额的实际金额问题；三、汇德丰公司是否应支付张穗斌未签订书面劳动合同的加付一倍工资；四、汇德丰公司是否应支付张穗斌解除合同的经济补偿金。关于焦点一。张穗斌于2012年9月29日申请辞职，并在当天得到汇德丰公司的批准。双方劳动关系已于2012年9月29日解除，张穗斌未提供其在2012年9月29日之后有继续为汇德丰公司提供劳动的证据，其称一直工作至同年10月31日，原审法院不予采信。据此，原审法院认定张穗斌与汇德丰公司的劳动关系存续期间为2012年4月11日至同年9月29日。关于焦点

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)中中法民六终字第577号上诉人（原审原告）：张穗斌，男，1974年8月10日出生，汉族，住广东省广州市东山区。委托代理人：邓学明，广东经国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市汇德丰房地产投资有限公司，住所地中山市南朗镇翠亨大道石门牌坊对面综合大楼二楼。法定代表人：蓝海，董事长。委托代理人：刘中杨，广东精诚粤衡律师事务所律师。上诉人张穗斌……