劳动合同纠纷 （2019）琼01民终5742号

王磊于2017年6月1日入职曲美专卖店，担任运营总监岗位工作，并签订有聘用合同及运营总监聘用合同。王磊提出其不知晓管理办法，认为其有自主安排休息、休假的权利。经查，运营总监聘用合同中约定，王磊岗位职责包含负责建立完善营销系统的岗位职责、内部管理制度、带头遵守并监督执行。王磊作为曲美专卖店单位的管理人员，虽在运营总监聘用合同中约定其有自主安排休息、休假的权利，但仍应遵守公司管理规定。王磊在休假前虽提交申请但未得到曲美专卖店批复同意就自行休假，曲美专卖店已提供王磊休假需履行请假审批手续的相关证据。据此，曲美专卖店认定王磊上述期间系旷工，给予开除处理并无不当，不构成违法解除劳动关系的情形。故王磊要求曲美专卖店支付其违法解除赔偿金的主张，无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于王磊主张曲美专卖店应支付拖欠其工资的诉请，根据王磊提供的中国银行交易流水明细清单等证据证明，2018年2月至2019年3月，曲美专卖店尚拖欠王磊工资16970.56元未支付，故一审法院对王磊该项诉请予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、第三十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一

王磊于2017年6月1日入职曲美专卖店，担任运营总监岗位工作，并签订有聘用合同及运营总监聘用合同。王磊提出其不知晓管理办法，认为其有自主安排休息、休假的权利。经查，运营总监聘用合同中约定，王磊岗位职责包含负责建立完善营销系统的岗位职责、内部管理制度、带头遵守并监督执行。王磊作为曲美专卖店单位的管理人员，虽在运营总监聘用合同中约定其有自主安排休息、休假的权利，但仍应遵守公司管理规定。王磊在休假前虽提交申请但未得到曲美专卖店批复同意就自行休假，曲美专卖店已提供王磊休假需履行请假审批手续的相关证据。据此，曲美专卖店认定王磊上述期间系旷工，给予开除处理并无不当，不构成违法解除劳动关系的情形。故王磊要求

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终5742号上诉人（原审原告）：王磊，男，1984年12月16日出生，汉族，住海南省海口市。公民身份号码：×××。被上诉人（原审被告）：海口秀英曲美家具专卖店，住所地海南省海口市秀英区滨海大道129-8号，统一社会信用代码：92460105MA5RJCMA9K。经营者：倪天杰。委托诉讼代理人：谢红芳，海南京园律师事务所律师。上诉人王磊因与被上诉……