确认劳动关系纠纷 （2014）文中民一终字第80号

劳动关系是指人们为完成一定的生产劳动任务而对劳动力占有、支配、使用和管理所形成的社会关系。构成劳动关系的三个条件是：一是组织性即用人单位招用劳动者，劳动者成为用人单位组织的成员；二是从属性，即劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供劳动；三是有偿性，用人单位对劳动者提供劳动需支付劳动报酬。本案中，死者陆德勇与中国电信股份有限公司广南分公司之间没有签订劳动合同，不具备劳动关系的法律特征，且陆方怀、李学美、陆某某、陆某所提交的证据，依法不能认定本案存在事实上的劳动关系，故对陆方怀、李学美、陆某某、陆某请求确认死者陆德勇生前与中国电信股份有限公司广南分公司之间存在劳动关系的主张，理由不能成立，原审法院不予支持。中国电信股份有限公司广南分公司的辩解理由成立，原审法院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：受害人陆德勇生前与中国电信股份有限公司广南分公司之间不存在劳动关系。案件受理费10元，由陆方怀、李学美、陆某某、陆某承担。原审宣判后，陆方怀、李学美、陆某某、陆某不服，向本院提起上诉，请求：撤销原判，改判依法确认被上诉人与陆德勇

劳动关系是指人们为完成一定的生产劳动任务而对劳动力占有、支配、使用和管理所形成的社会关系。构成劳动关系的三个条件是：一是组织性即用人单位招用劳动者，劳动者成为用人单位组织的成员；二是从属性，即劳动者在用人单位的管理、指挥、监督下提供劳动；三是有偿性，用人单位对劳动者提供劳动需支付劳动报酬。本案中，死者陆德勇与中国电信股份有限公司广南分公司之间没有签订劳动合同，不具备劳动关系的法律特征，且陆方怀、李学美、陆某某、陆某所提交的证据，依法不能认定本案存在事实上的劳动关系，故对陆方怀、李学美、陆某某、陆某请求确认死者陆德勇生前与中国电信股份有限公司广南分公司之间存在劳动关系的主张，理由不能成立，原审法

云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）文中民一终字第80号上诉人（原审原告）陆方怀，男。（系死者陆德勇之父）上诉人（原审原告）李学美，女。（系死者陆德勇之妻）上诉人（原审原告）陆某某，女。（系死者陆德勇之女）法定代理人李学美，系原告陆某某之母。上诉人（原审原告）陆某，男。（系死者陆德勇之子）法定代理人李学美，系原告陆某之母。被上诉人（原审被告）中国电信股份有限公司广南分……