劳动合同纠纷 （2017）粤19民终3607号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对宝灏公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：宝灏公司是否需支付潘石宋解除劳动关系的经济补偿金。双方对之间劳动关系已解除无异议，而对解除原因存在争议，各执一词。宝灏公司主张因发现潘石宋长期收取客户回扣，与潘石宋谈话后潘石宋自行离职，然而，宝灏公司既没有提交证据证明与潘石宋之间有谈话，也没有提交证据证明潘石宋在谈话之后自行离职，故宝灏公司的上述主张不能成立。潘石宋主张被宝灏公司解除劳动合同，也未能提交有效证据证明。因双方未能提供有效证据证明各自主张的劳动关系解除原因，故据此应视为双方之间劳动关系解除是因宝灏公司提出并经双方协商一致而解除，宝灏公司需支付潘石宋解除劳动关系的经济补偿金。宝灏公司主张无需支付潘石宋上述经济补偿金的理据不足，本院不予支持。原审法院对此处理并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人宝灏公司的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对宝灏公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：宝灏公司是否需支付潘石宋解除劳动关系的经济补偿金。双方对之间劳动关系已解除无异议，而对解除原因存在争议，各执一词。宝灏公司主张因发现潘石宋长期收取客户回扣，与潘石宋谈话后潘石宋自行离职，然而，宝灏公司既没有提交证据证明与潘石宋之间有谈话，也没有提交证据证明潘石宋在谈话之后自行离职，故宝灏公司的上述主张不能成立。潘石宋主张被宝灏公司解除劳动合同，也未能提交有效证据证明。因双方未能提供有效证据证明各自主张的劳动关系解除原因，故据此应视为双方之间劳动关系解

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终3607号上诉人（原审原告）：东莞市宝灏五金塑胶制品有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇林村环村路237号。法定代表人：张传清，总经理。委托代理人：蒋国军，广东競秀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘石宋，男，汉族，1976年3月8日出生，住广东省罗定市，委托代理人：张雷、夏玉双，分别系广东泰旭律师事务所律师、辅助人员。上诉人东莞……