劳动合同纠纷 （2016）沪01民终12226号

部分，又提出目前上诉人、被上诉人双方的劳动合同处于中止状态。上诉人认为，“劳动合同中止”并未在《劳动法》、《劳动合同法》的条文中有所体现，即使存在“劳动合同中止”，根据上诉人理解亦应由用人单位、劳动者协商约定，而本案中被上诉人的行为已经符合解除劳动合同的条件，不存在“劳动合同中止”的可能和必要。如上诉人不提起诉讼，则闵劳人仲（2016）办字第3909号裁决书将生效，生效的内容不仅限于“裁决如下”部分，而是裁决书全文，必然影响上诉人的实体权益。故上诉人认为，起诉具有实体理由，应予审理。从社会效果上，裁决书既裁决不支持上诉人的全部仲裁请求，又存在关于“劳动合同中止”的描述，造成被上诉人认为其尚有存在与上诉人恢复劳动关系的可能性，在没有事实理由和法律依据的情况下大幅度提高被上诉人对争议解决后的利益预期，据悉，被上诉人就恢复劳动关系一节，已经着手另行提起仲裁。上诉人向一审法院起诉称，上诉人及被上诉人签订有无固定期限劳动合同。被上诉人医疗期满后其通过EMS及短信方式要求被上诉人回公司报到上班，但被上诉人未按要求回公司报到，其遂依法解除了双方之间的劳动合同，并向被上诉人支付了经济补偿金、代通金及医

部分，又提出目前上诉人、被上诉人双方的劳动合同处于中止状态。上诉人认为，“劳动合同中止”并未在《劳动法》、《劳动合同法》的条文中有所体现，即使存在“劳动合同中止”，根据上诉人理解亦应由用人单位、劳动者协商约定，而本案中被上诉人的行为已经符合解除劳动合同的条件，不存在“劳动合同中止”的可能和必要。如上诉人不提起诉讼，则闵劳人仲（2016）办字第3909号裁决书将生效，生效的内容不仅限于“裁决如下”部分，而是裁决书全文，必然影响上诉人的实体权益。故上诉人认为，起诉具有实体理由，应予审理。从社会效果上，裁决书既裁决不支持上诉人的全部仲裁请求，又存在关于“劳动合同中止”的描述，造成被上诉人认为其尚有存

上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）沪01民终12226号上诉人（原审原告）：上海西门子开关有限公司，住所地上海市闵行区经济技术开发区天宁路298号。法定代表人：马军，董事长。委托诉讼代理人：孙琳，上海市江三角律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨喆，上海市江三角律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李国琪，男，1959年1月10日出生，汉族，住上海市。上诉人上海西门子开关有限公司因与……