劳动争议 （2018）冀07民终392号
裁判要旨
王君虽然在怀来矿业工作，但王君属怀来矿业代管理人员，工资也是由上级拨专款由怀来矿业代发，故王君要求确认与怀来矿业存在劳动关系的诉讼请求，法院不予支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决一、王君与冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司不存在劳动关系；二、驳回王君的其他诉讼请求。二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，王君在诉状中明确指出其是原八宝山煤矿的职工，原企业在2006年12月30日宣布政策性破产后，有700多人进行了重组并计发了经济补偿金（或安置费），有161人属于企业办社会职能的人员拟移交当地政府管理。其属于待移交的人员既没有参加新企业的改制重组，而是属于成建制向地方政府移交的人员，怀来矿业代管并安排具体工作，由上级每年下拨专款，给我们发放工资。因此，王君上诉要求确认与怀来矿业存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，王君的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王君负担。本判
摘要
王君、冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀07民终392号上诉人（原审原告）:王君，男，1957年10月5日出生，汉族，现住怀来县。被上诉人（原审被告）：冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司，住所地怀来县新保安镇。法定代表人：侯峥，执行董事。委托诉讼代理人：梁继运，男，1971年4月18日出生，汉族，系该公司法务部主任。上诉人王君因与被上诉人冀中能源张矿集团怀来矿业有限公司（以下简称怀……