劳动争议 （2018）冀04民再50号

因被上诉人晋升矿山公司对上述两组证据的真实性没有异议，本院对其真实性予以确认。 对当事人二审争议的事实，本院认定如下：2013年4月20日，太行矿业公司与晋升矿山公司签订《建设工程施工合同》，将井底主水仓、火药库等工程发包给晋升矿山公司。合同签订后，晋升矿山公司随即安排施工人员及机器设备进驻现场开始施工，施工队以工程二队命名。2014年1月，孔海全到工程二队上班，工资由工程二队支付。 另查明，自2013年9月份以后，太行矿业公司陆续向晋升矿山公司结算并支付涉案工程价款。2017年1月19日，经太行矿业公司与晋升矿山公司、武安市奥润洗煤厂三方协商，晋升矿山公司同意将50万元工程款转入武安市奥润洗煤厂账户。房刚作为晋升矿山公司代理人在协议中签字。 本院查明的其他事实与原审一致，本院予以确认。 本院认为，关于孔海全与太行矿业公司之间是否存在劳动关系的问题。本案中，太行矿业公司与涉县人力资源派遣中心于2012年2月1日签订劳务派遣协议，约定：太行矿业公司根据需要，井下生产一线替代性岗位实行劳务派遣用工制度，由涉县人力资源派遣中心负责派遣。2012年7月1日，涉县人力资源派遣中心与孔海全签订劳动

冀中能源邯郸矿业集团太行矿业有限公司、孔海全劳动争议再审民事判决书 劳动争议

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀04民再50号 上诉人（原审原告）：冀中能源邯郸矿业集团太行矿业有限公司，住所地：武安市东竹昌村。 法定代表人：赵卫华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：曹明，该公司法律顾问。 被上诉人（原审被告）:孔海全，男，1966年1月13日出生，汉族，住磁县。 委托诉讼代理人：张世平，河北中大同律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：河北晋升矿山工……