工伤保险待遇纠纷 （2014）泰中民四终字第00658号

周国民系弘腾机械公司单位职工，其在下班途中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，并被评定为劳动能力障碍程度九级，依法有权享受工伤待遇。因弘腾机械公司未为周国民办理工伤保险手续，其应当按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付相应的工伤费用。鉴定费，弘腾机械公司同意支付该费用，予以照准。停工留薪期工资，因周国民于2012年7月发生事故，8月即达到法定退休年龄，停工留薪期较短，且民事赔偿中周国民已获得相应的误工费，对此不予支持。一次性伤残补助金，周国民要求按每月2100元的标准计算未超出本地区职工平均工资的60%，予以采纳。一次性医疗补助金，由于周国民未参加职工社会保险，无法享受职工工伤医疗或基本医疗保险待遇，加之其病情可能需要继续治疗等，弘腾机械公司应当支付该补助金，根据有关规定，按2011年度本地职工平均工资计算6个月为19500元。一次性就业补助金，因周国民已达退休年龄，双方劳动关系自然终止，不存在继续就业的问题，不能享受上述补助金。原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第四十二条、第六十四条，《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第二十四条的规定，作出如下判决：一、江苏弘腾机

周国民系弘腾机械公司单位职工，其在下班途中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，并被评定为劳动能力障碍程度九级，依法有权享受工伤待遇。因弘腾机械公司未为周国民办理工伤保险手续，其应当按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付相应的工伤费用。鉴定费，弘腾机械公司同意支付该费用，予以照准。停工留薪期工资，因周国民于2012年7月发生事故，8月即达到法定退休年龄，停工留薪期较短，且民事赔偿中周国民已获得相应的误工费，对此不予支持。一次性伤残补助金，周国民要求按每月2100元的标准计算未超出本地区职工平均工资的60%，予以采纳。一次性医疗补助金，由于周国民未参加职工社会保险，无法享受职工工伤医疗或基本医疗

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰中民四终字第00658号上诉人（原审被告）江苏弘腾机械制造有限公司，住所地靖江市马桥镇高新技术产业区，组织机构代码69670901-7。法定代表人杨宏，该公司董事长。委托代理人杨桥林（特别授权），江苏江豪（靖江）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周国民，男，1952年8月21日生，汉族。委托代理人徐江（特别授权）。上诉人江苏弘腾机械制造有限……