劳动争议 （2013）镇民终字第1233号

爱上爱婚庆与晁子恒在劳动关系存续期间，爱上爱婚庆应当足额支付劳动者劳动报酬。单位的规章制度应当依法告知员工。爱上爱婚庆对扣晁子恒5800元工资，予以确认。爱上爱婚庆以违反规章制度为由扣发晁子恒工资，并解除与晁子恒的劳动关系，缺乏事实和法律依据，不予支持。首先爱上爱婚庆未举证证明单位的规章制度已经依法告知晁子恒；其次爱上爱婚庆未举证证明晁子恒违反规章制度的事实；再次即使晁子恒存在违反规章制度的情况，也应进行提醒。故爱上爱婚庆应支付晁子恒工资5800元及经济补偿金2500元（5000元/月×0.5个月）。爱上爱婚庆对于尚欠晁子恒春节工资1333元并无异议，爱上爱婚庆也无证据证实晁子恒于2013年2月7日自动离职，故爱上爱婚庆应支付晁子恒2013年春节期间工资1333元。爱上爱婚庆和晁子恒对于补缴2012年9月至2013年1月期间的养老、医疗保险费均无异议，予以确认。据此判决：一、镇江新区大港爱上爱婚庆礼仪策划服务部应于判决生效之日起十日内支付晁子恒2012年8月27日至2012年12月31日扣押的工资5800元。二、镇江新区大港爱上爱婚庆礼仪策划服务部应于判决生效之日起十日内支付晁子恒经济

爱上爱婚庆与晁子恒在劳动关系存续期间，爱上爱婚庆应当足额支付劳动者劳动报酬。单位的规章制度应当依法告知员工。爱上爱婚庆对扣晁子恒5800元工资，予以确认。爱上爱婚庆以违反规章制度为由扣发晁子恒工资，并解除与晁子恒的劳动关系，缺乏事实和法律依据，不予支持。首先爱上爱婚庆未举证证明单位的规章制度已经依法告知晁子恒；其次爱上爱婚庆未举证证明晁子恒违反规章制度的事实；再次即使晁子恒存在违反规章制度的情况，也应进行提醒。故爱上爱婚庆应支付晁子恒工资5800元及经济补偿金2500元（5000元/月×0.5个月）。爱上爱婚庆对于尚欠晁子恒春节工资1333元并无异议，爱上爱婚庆也无证据证实晁子恒于2013年2

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）镇民终字第1233号上诉人（原审原告）镇江新区大港爱上爱婚庆礼仪策划服务部，住址镇江新区大港街道赵声路世纪花苑5号门面房。经营者赵慧佳，该公司总经理。被上诉人（原审被告）晁子恒，男，汉族，1992年10月18日生，住宿迁市宿城区。委托代理人李浩，江苏博事达（镇江）律师事务所律师。上诉人镇江新区大港爱上爱婚庆礼仪策划服务部（以下简称爱上爱婚庆）因……