劳动合同纠纷 （2014）大民五终字第794号

原、被告的解除劳动合同证明书中载明的解除原因是劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任。解除劳动合同证明书中共有被告两处签字，其中一处是在支付经济补偿情况的数额旁签字。被告辩称是原告要求其在此处签字，如不签字，原告不会出具解除劳动合同证明书，其签字并不等于同意原告支付两个月补偿。本院认为，解除劳动合同证明书中共有被告两处签字，被告是完全民事行为能力人，对于签字产生的后果应当清楚。如被告仅想证明自己领取了通知书，可在签字时附领取字样或其他文字说明，但被告不仅在解除劳动合同证明书右下角签字，也在经济补偿金数额旁签字亦无其他说明，应视为签字认可补偿数额。双方已对解除经济补偿金的数额达成合意，并且被告已经收到补偿金，故原告的不支付被告经济补偿金差额7000元的诉讼请求，本院予以支持。关于被告主张的加班工资及经济补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。原告主张自己存在加班，应当提供存在加班的证据。原告提供了考勤表作为加班的证据，本院认为，加班应为劳动者按照单位要求进行劳动，不应简单的将劳动者在

原、被告的解除劳动合同证明书中载明的解除原因是劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任。解除劳动合同证明书中共有被告两处签字，其中一处是在支付经济补偿情况的数额旁签字。被告辩称是原告要求其在此处签字，如不签字，原告不会出具解除劳动合同证明书，其签字并不等于同意原告支付两个月补偿。本院认为，解除劳动合同证明书中共有被告两处签字，被告是完全民事行为能力人，对于签字产生的后果应当清楚。如被告仅想证明自己领取了通知书，可在签字时附领取字样或其他文字说明，但被告不仅在解除劳动合同证明书右下角签字，也在经济补偿金数额旁签字亦无其他说明，应视为签字认可补偿数额。双方已对解除经济补偿金的数额达成合意，并

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第794号上诉人（原审被告）：王胜峰。委托代理人：陈斌，辽宁东亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：大连风威尔科技有限公司，住所地大连市高新技术产业园区黄浦路537号09层02单元。法定代表人：高桥和孝，该公司董事长。委托代理人：崔健。原审原告大连风威尔科技有限公司与原审被告王胜峰劳动合同纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2014年……