劳动合同纠纷 (2021)沪02民终4954号

案号
(2021)沪02民终4954号
法院
上海市第二中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2021
地域
上海市
裁判日期
2021-05-21

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质,兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立,则劳动者必须听从用人单位的指挥,将劳动力的支配权交给用人单位,接受用人单位的管理,服从其工作时间、任务等安排,遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定,应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中,杨小蓉与沪鑫公司之间并无建立劳动关系的合意,从杨小蓉提供劳动的实际情况看,与沪鑫公司之间尚未建立紧密的依附关系。根据在案证据,沪鑫公司将迪轩工地、常州工地的油漆工程项目发包给杜章文。一审法院确认杨小蓉受杜章文雇佣并无不当之处。杨小蓉主张其与沪鑫公司之间存在劳动合同关系,本院不予采信。杨小蓉基于双方劳动关系而提出的相关诉请,本院不予支持。但是沪鑫公司作为建筑施工用人单位,将工程发包给不具备用工主体资格的自然人,对该自然人招用的劳动

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实,应当提供证据加以证明,但法律另有规定的除外。在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。劳动关系是兼有人身关系和财产关系性质,兼有平等关系和隶属关系特征的社会关系。劳动关系一经建立,则劳动者必须听从用人单位的指挥,将劳动力的支配权交给用人单位,接受用人单位的管理,服从其工作时间、任务等安排,遵守其规章制度。对于未签订劳动合同的双方当事人是否建立劳动关系的认定,应当结合双方权利义务的履行情况判断其是否符合劳动关系的构成要件。本案中,杨小蓉与沪鑫公司之间并无建立劳动

正文(节选)

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)沪02民终4954号上诉人(原审原告):沪鑫(上海)建设发展有限公司,住所地上海市宝山区。法定代表人:汪发祥,董事长。委托诉讼代理人:钱力宏,上海申浩律师事务所律师。上诉人(原审被告):杨小蓉,女,1969年12月11日生,汉族,户籍所在地四川省。委托诉讼代理人:李文玲,北京市京师(上海)律师事务所律师。原审第三人:杜章文,男,1983年7月24……