工伤保险待遇纠纷 （2017）苏01民终8594号

方洪树因事故受到伤害被认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇，因地龙公司未依法为方洪树办理社会保险，该工伤保险待遇应由地龙公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准负责赔偿。地龙公司认为其与方洪树已经于2015年3月2日解除劳动合同，之后方洪树并未再到地龙公司工作，双方已经不存在劳动关系，故方洪树受伤不应当被认定为工伤。但（2015）溧行初字第107号生效判决已对2015年3月23日双方重新建立劳动关系的事实进行了认定，且方洪树所受事故伤害已经被认定为工伤，故对地龙公司该主张，不予采纳。因双方对医疗费33793.44元、住院伙食补助费380元、护理费1330元、鉴定费200元、交通费200元、一次性工伤医疗补助金50000元、一次性伤残就业补助金25000元均无异议，故应由地龙公司支付方洪树上述费用。停工留薪期间工伤职工除享受工伤医疗待遇外，原工资福利待遇不变，由所在用人单位按约支付，双方一致确认方洪树的停工留薪期为4.63个月，及方洪树的月工资标准按照3786元计算。因此，地龙公司应当支付方洪树的停工留薪期工资17529元（3786元/月×4.63个月）。方洪树经鉴定为九级伤残，地龙公

方洪树因事故受到伤害被认定为工伤，应当享受相应的工伤保险待遇，因地龙公司未依法为方洪树办理社会保险，该工伤保险待遇应由地龙公司按照《工伤保险条例》规定的项目和标准负责赔偿。地龙公司认为其与方洪树已经于2015年3月2日解除劳动合同，之后方洪树并未再到地龙公司工作，双方已经不存在劳动关系，故方洪树受伤不应当被认定为工伤。但（2015）溧行初字第107号生效判决已对2015年3月23日双方重新建立劳动关系的事实进行了认定，且方洪树所受事故伤害已经被认定为工伤，故对地龙公司该主张，不予采纳。因双方对医疗费33793.44元、住院伙食补助费380元、护理费1330元、鉴定费200元、交通费200元、一

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终8594号上诉人(原审原告)：江苏地龙重型机械有限公司，住所地南京市溧水经济开发区团山东路19号。法定代表人：姜志广，江苏地龙重型机械有限公司总经理。委托诉讼代理人：洪灵，江苏永润律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄铭鸿，江苏永润律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：方洪树，男，1976年8月16日生，汉族，住南京市溧水经济开发区。委托……