确认劳动关系纠纷 （2014）晋中中法民终字第953号

通过宏远公司提供的劳动合同可以确定双方在2013年6月15日之前存在劳动关系。但对于宏远公司主张双方自2013年6月15日到2013年7月12日（米亮奎于2013年7月11日死亡）已经不存在劳动关系一节，因宏远公司并未对双方之间已经解除劳动关系提供证据证明，且宏远公司对外的业务合同终止并不必然导致与米亮奎解除劳动关系，又山西榆次农村商业银行股份有限公司经纬路支行的证明证实米亮奎从2012年6月30日至2013年9月9日所发放的工资来源仍为宏远公司，由此原审认定双方在米亮奎去世之前存在劳动关系并无不当。截止2013年6月15日之前双方劳动关系明确，原审根据当事人诉讼请求及查明事实，认定米亮奎生前与宏远公司存在劳动关系事实正确，亦明确了双方自2013年6月15日到2013年7月11日存在劳动关系，故原审判决并未超过诉讼请求范围且判决结果是明确的，本院不予变动。综上，上诉人的各项上诉理由证据与事实不足，原判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由宏远公司负担。本判决为

通过宏远公司提供的劳动合同可以确定双方在2013年6月15日之前存在劳动关系。但对于宏远公司主张双方自2013年6月15日到2013年7月12日（米亮奎于2013年7月11日死亡）已经不存在劳动关系一节，因宏远公司并未对双方之间已经解除劳动关系提供证据证明，且宏远公司对外的业务合同终止并不必然导致与米亮奎解除劳动关系，又山西榆次农村商业银行股份有限公司经纬路支行的证明证实米亮奎从2012年6月30日至2013年9月9日所发放的工资来源仍为宏远公司，由此原审认定双方在米亮奎去世之前存在劳动关系并无不当。截止2013年6月15日之前双方劳动关系明确，原审根据当事人诉讼请求及查明事实，认定米亮奎生前

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)晋中中法民终字第953号上诉人（原审原告）晋中宏远物流有限责任公司（以下简称宏远公司）。地址晋中市榆次区锦纶北路248号。法定代表人李胜利，该公司经理。委托代理人张宝恒，山西均儒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）米茄菲，女，1986年12月6日生，汉族。委托代理人李巧兰，女，1963年4月1日生，汉族。系米茄菲之母亲。上诉人宏远公司因确认劳动……