劳动合同纠纷 （2019）粤03民终33445-33450号

本系列案系劳动合同纠纷。针对上诉人的上诉请求和理由，本院评析认定如下： 一、关于相应期间工资的问题。上诉人主张应按照工资条中的实发金额向被上诉人发放2019年2月1日至3月26日期间工资。因上诉人未举证证明已向各被上诉人支付上述期间的工资，各被上诉人对仲裁裁决核算的低于其应发月平均工资数额的月平均工资数额未予起诉，一审据此对仲裁裁决核算的月平均工资数额予以确认，在扣除上诉人主张的2019年2月、3月已为各被上诉人代缴的社保、公积金费用后，认定上诉人应向各被上诉人支付的工资金额，不违反法律规定，本院予以维持。上诉人作为用人单位，未能就其主张的工资结构进行有效举证，也未能证明各被上诉人上述期间的应发工资数额，其该项上诉理由理据不足，本院不予采信。 二、关于解除劳动关系补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算。一审法院根据已确认的仲裁裁决核算的各被上诉人离职前月平均工资数额，判决上诉人向各被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金金额正确，本院予以维持。上诉人主张应以各被上诉人离职前十二个月的月平均实发工

本系列案系劳动合同纠纷。针对上诉人的上诉请求和理由，本院评析认定如下： 一、关于相应期间工资的问题。上诉人主张应按照工资条中的实发金额向被上诉人发放2019年2月1日至3月26日期间工资。因上诉人未举证证明已向各被上诉人支付上述期间的工资，各被上诉人对仲裁裁决核算的低于其应发月平均工资数额的月平均工资数额未予起诉，一审据此对仲裁裁决核算的月平均工资数额予以确认，在扣除上诉人主张的2019年2月、3月已为各被上诉人代缴的社保、公积金费用后，认定上诉人应向各被上诉人支付的工资金额，不违反法律规定，本院予以维持。上诉人作为用人单位，未能就其主张的工资结构进行有效举证，也未能证明各被上诉人上述期间的应

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）粤03民终33445-33450号 上诉人（原审原告）：深圳市索菱实业股份有限公司，住所地：深圳市南山区粤海街道深南大道9678号大冲商务中心1栋2号楼（B座）28楼，统一社会信用代码：9144030027939160XU。 法定代表人：肖行亦，董事长。 委托诉讼代理人:王兵,广东国晖律师事务所律师。 33445号案被上诉人（原审被告）：李……