工伤保险待遇纠纷 （2015）成民终字第1911号

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，恒方公司在2014年8月30日收到仲裁裁决书后，因2014年9月13日、14日系周末休息日，故顺延至9月15日起诉，并未超过起诉期间，戢兵关于恒方公司起诉已过起诉期间的主张，原审法院不予采纳。关于工伤保险待遇。戢兵与恒方公司于2012年9月4日起建立劳动关系，劳动关系存续期间恒方公司未为其缴纳工伤保险费，导致戢兵遭受工伤后无法获得工伤保险基金赔偿，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由恒方公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因恒方公司未举证证明戢兵工资收入情况，本院依照戢兵仲裁中主张的200元／天作为戢兵工资标准，计算月工资为4350元（200元／天×21.75天）。对戢兵的工伤待遇的项目和费用，确认如下：1、一次性伤残补助金，戢兵所受工伤评定为8级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条之规定，原告应支付被告11个月的本人工资，即47850元（4350元／月×11个月）；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，参照《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改﹤工伤保险条例﹥决定的通知》的规定，戢兵停工留薪期

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，恒方公司在2014年8月30日收到仲裁裁决书后，因2014年9月13日、14日系周末休息日，故顺延至9月15日起诉，并未超过起诉期间，戢兵关于恒方公司起诉已过起诉期间的主张，原审法院不予采纳。关于工伤保险待遇。戢兵与恒方公司于2012年9月4日起建立劳动关系，劳动关系存续期间恒方公司未为其缴纳工伤保险费，导致戢兵遭受工伤后无法获得工伤保险基金赔偿，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应由恒方公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。因恒方公司未举证证明戢兵工资收入情况，本院依照戢兵仲裁中主张的200元／天作为戢兵工资标准，计算月工资

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1911号上诉人（原审原告）重庆恒方防腐工程有限公司。住所地：重庆市大渡口区。法定代表人张华东，总经理。委托代理人罗金龙，四川岷山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）戢兵，男，汉族，1980年9月9日出生，住四川省简阳市。上诉人重庆恒方防腐工程有限公司（以下简称恒方公司）因与被上诉人戢兵工伤保险待遇纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（……