劳动合同纠纷 （2015）镇民终字第00595号

本案是一起劳动者与用人单位在劳动关系存续期间用人争议，未为其办理养老保险而要求用人单位支付养老保险赔偿款和用人单位单方解除劳动合同而要求支付经济补偿金引起的劳资纠纷。根据查明的事实，朱银怀与天工公司发生劳动关系的最初证据为朱银怀提供的由天工公司颁发的工作证，时间起于2005年8月9日，对朱银怀突出自己于1999年5月到天工公司工作的陈述，因朱银怀未能提供基本证据予以认定，不予支持。故朱银怀与天工公司形成劳动关系的时间始于2005年8月9日，退休时间为2007年2月3日。2005年国务院颁布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，该规定确定了用人单位为职工办理养老保险的起算时间，关于计算方式，根据相关意见，劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满15年，用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿，朱银怀自2005年8月至2007年退休满两年计算，按当地上一年度职工平均工资3820元／月计算，天工公司应支付朱银怀未办理养老保险赔偿费764

本案是一起劳动者与用人单位在劳动关系存续期间用人争议，未为其办理养老保险而要求用人单位支付养老保险赔偿款和用人单位单方解除劳动合同而要求支付经济补偿金引起的劳资纠纷。根据查明的事实，朱银怀与天工公司发生劳动关系的最初证据为朱银怀提供的由天工公司颁发的工作证，时间起于2005年8月9日，对朱银怀突出自己于1999年5月到天工公司工作的陈述，因朱银怀未能提供基本证据予以认定，不予支持。故朱银怀与天工公司形成劳动关系的时间始于2005年8月9日，退休时间为2007年2月3日。2005年国务院颁布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，该规定确定了用人单位为职工办理养老保险的起算时间，关于计算方

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）镇民终字第00595号上诉人（原审原告）朱银怀。委托代理人孙学威，江苏诚和律师事务所律师。委托代理人张忠仁，江苏诚和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏天工工具有限公司，住所地丹阳市后巷镇前巷村。法定代表人朱小坤，该公司董事长。委托代理人张保京，丹阳市后巷法律服务所法律工作者。上诉人朱银怀因与被上诉人江苏天工工具有限公司（以下简称天工公司）……