劳动争议 （2019）鲁0404民初1963号

本案争议焦点如下：一、原、被告之间是否劳动关系及存在劳动关系的起止时间；二、被告应否支付原告经济补偿金及经济补偿金的计算标准和数额；三、被告应否支付原告未签订书面劳动合同而产生的双倍工资；四、被告应否支付原告待岗期间的基本生活费及基本生活费的计算标准和数额。 关于原、被告是否存在劳动合同关系的问题。 根据原告提供的证据，能够证实双方建立劳动关系的时间为1997年6月。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）……；（二）……；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……”。 本案中，原告提供的枣庄市薛城区社会保险费征收分局出具证明及枣庄市峄城区人力资源与社会保障局出具的调查情况说明及原告的工资流水，能够证实被告未按时、足额为原告交纳社会保险及发放工资。 因此，原告王锦霞以被告未依法为其缴纳社会保险费和支付劳动报酬为由，要求被告解除劳动合同，符合法律规定，原、被告劳动合同存续期间应认定为1997年6月至2017年1月14日。 被告山东神工集团提供了其向原告送达的知情书，该知情书载明的内容存在限制劳动者权利、免除自身义务的违法情

王锦霞、山东神工化工集团股份有限公司劳动争议民事一审民事判决书

山东省枣庄市峄城区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0404民初1963号原告：王锦霞，女，1967年1月14日出生，汉族，居民，住薛城区。 委托诉讼代理人：龚献伟，山东明公律师事务所律师。 被告：山东神工化工集团股份有限公司，住所地：峄城区峨山镇峨山工业园区，统一社会信用代码：91370400164547678A。 法定代表人：张延军，总经理。 委托诉讼代理人：许东，男，1979年11月1……