确认劳动关系纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1579号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，第一，路旺公司认可杨方富为其提供劳动，认为双方系劳务关系非劳动关系，但其未提供相应证据予以证明；第二，从查明的事实来看，杨方富接受的是路旺公司的工作安排及管理；第三，杨方富的劳动报酬也由路旺公司支付；第四，从杨方富提供的录音来看，路旺公司法定代表人认可杨方富为其工作中受伤并支付了相应的治疗费用。综上，不难看出，路旺公司与杨方富双方存在事实劳动关系，故路旺公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，原审法院不予支持。鉴于杨方富申请仲裁请求把双方的劳动关系期间确定为2013年10月19日至2013年12月22日，故2013年12月22日之后双方是否存在劳动关系原审法院不作审查处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，原审法院判决路旺公司与杨方富自2013年10月19日至2013年12月22日期间存在劳动关系。判决后，路旺公司不服上述判决，向本院提起上诉称：杨方富并不接受路旺公司的劳动管理，双方之间不存在劳动关系。路旺公司对于杨方富提供的证据的真实性、关联性等均存在异议，且杨方富也未能提供任何证据证

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，第一，路旺公司认可杨方富为其提供劳动，认为双方系劳务关系非劳动关系，但其未提供相应证据予以证明；第二，从查明的事实来看，杨方富接受的是路旺公司的工作安排及管理；第三，杨方富的劳动报酬也由路旺公司支付；第四，从杨方富提供的录音来看，路旺公司法定代表人认可杨方富为其工作中受伤并支付了相应的治疗费用。综上，不难看出，路旺公司与杨方富双方存在事实劳动关系，故路旺公司的诉讼请求缺乏事实及法律依据，原审法院不予支持。鉴于杨方富申请仲裁请求把双方的劳动关系期间确定为2013年10月19日至2013年12月22日，故2013年12月22日之后双方是否存在劳动关系

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1579号上诉人（原审原告）上海路旺汽车运输有限公司。法定代表人＊＊，总经理。被上诉人（原审被告）杨方富。上诉人上海路旺汽车运输有限公司（以下简称“路旺公司”）因与被上诉人杨方富确认劳动关系纠纷一案，不服上海市奉贤区人民法院（2014）奉民三（民）初字第1536号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年9月19日受理后，依……