合同纠纷 （2021）吉01民终2598号

合法的劳务合同关系受法律保护，2015年3月1日，双方签订的劳务合同书，双方存在劳务合同关系，约定原告工资每年30万元，每月预支2万元，双方对劳务合同关系的认定是双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。金盛公司聘任姜亦勋为公司副总经理，姜亦勋提供了劳务，金盛公司应当向姜亦勋及时足额支付劳动报酬；因金盛公司与姜亦勋解除合作关系，金盛公司同意补偿工资6万元整，并有工资表等佐证，故对姜亦勋诉请的工资数额予以确认；关于签订劳动合同一节，经姜亦勋代理人庭前向姜亦勋本人询问，姜亦勋承认确实签订过劳动合同，但是在2015年2月份签订的，为了配合金盛公司公司的管理，将日期签订修改为3月份，但双方并未按该份劳动合同的约定支付工资，缴纳社会保险和支付提成，劳动合同并没有实际履行，2015年3月1日双方又签订了劳务合同书，确定双方为劳务合同关系，且与金盛公司向姜亦勋出具的两份欠付工资的证明文件能够相互印证，充分证明双方实际履行的是劳务合同而非劳动合同。关于金盛公司提出的该股东会决议不成立的问题，根据公司法第第二十二条第二款的规定，股东会或者股东大

合法的劳务合同关系受法律保护，2015年3月1日，双方签订的劳务合同书，双方存在劳务合同关系，约定原告工资每年30万元，每月预支2万元，双方对劳务合同关系的认定是双方的真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。金盛公司聘任姜亦勋为公司副总经理，姜亦勋提供了劳务，金盛公司应当向姜亦勋及时足额支付劳动报酬；因金盛公司与姜亦勋解除合作关系，金盛公司同意补偿工资6万元整，并有工资表等佐证，故对姜亦勋诉请的工资数额予以确认；关于签订劳动合同一节，经姜亦勋代理人庭前向姜亦勋本人询问，姜亦勋承认确实签订过劳动合同，但是在2015年2月份签订的，为了配合金

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2598号上诉人（原审被告）：吉林省金盛房地产开发有限公司,住所地长春市南关区东南湖大路以北、磐石路以南南湖大路综合楼（南湖假日）1#综合楼【幢】2401号房。法定代表人：王振碰，董事长。委托诉讼代理人：高立东，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：姜亦勋，男，1956年3月23日出生，汉族，住长春市朝阳区。委托诉讼代理人：赵剑，吉林……