工伤保险待遇纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1434号

根据法律规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。连成公司上诉称张杰在劳动合同到期之前向公司表示不愿意续签劳动合同，应认定为张杰主动解除劳动合同，依据不足。双方劳动关系系因劳动合同到期后终止，原审法院根据该事实判令连成公司依法承担一次性伤残就业补助金，并无不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海连成（集团）有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　郭征海审　判　员　　易苏苏代理审判员　　杨　力二〇一五年十二月二十一日书　记　员　　陈　艳附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：

根据法律规定，劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。连成公司上诉称张杰在劳动合同到期之前向公司表示不愿意续签劳动合同，应认定为张杰主动解除劳动合同，依据不足。双方劳动关系系因劳动合同到期后终止，原审法院根据该事实判令连成公司依法承担一次性伤残就业补助金，并无不当。据此，依照《中华人民共和国

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1434号上诉人（原审原告）上海连成（集团）有限公司，住所地上海市。法定代表人张锡淼，董事长。委托代理人洪为民。委托代理人崔未山。被上诉人（原审被告）张杰，男，1956年3月28日出生，汉族，户籍所在地湖南省常德市。委托代理人朱桉黎（系张杰之妻），女，1960年8月10日出生，汉族，户籍所在地湖南省常德市。上诉人上海连成（集……