确认劳动关系纠纷 （2014）鄂恩施中民终字第00924号

确定双方是否存在劳动关系不仅应审查双方当事人所举证据，还应根据相关法律规定合理分配双方当事人的举证责任。本案中被上诉人陈开新对其在上诉人处务工的事实不仅举有建始县某某乡某某社区居民委员会证明，矿工彭某甲、朱某甲、许某甲、陈某甲等人的书面证言，还申请调取了田某甲、朱某甲在仲裁庭审中的出庭证言，在双方尚未签订劳动合同的情况下，被上诉人陈开新通过举出相应见证人的证言来证实其主张并无不当。而其进行职业病诊断的相关材料以及所举的工资表复印件，煤矿安全生产班前会记录复印件，煤矿出入井检身记录复印件，巴东县龙潭河煤矿摩托车存放登记表复印件，陈开新机动车驾驶证、行驶证，也从侧面证实其长期在上诉人处采煤的事实，综合以上的证据，能够证实双方之间存在劳动关系。相反上诉人恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司否认双方之间存在劳动关系，其并未举出工资支付凭证、考勤记录、入井检身记录等证据来证实该主张，一审综合双方当事人的举证情况，合理分配举证责任后综合认定双方劳动关系成立并无不妥。综上，上诉人恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司的上诉理由不能成立。原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，经合议庭评议，依照《中华人民共和国民

确定双方是否存在劳动关系不仅应审查双方当事人所举证据，还应根据相关法律规定合理分配双方当事人的举证责任。本案中被上诉人陈开新对其在上诉人处务工的事实不仅举有建始县某某乡某某社区居民委员会证明，矿工彭某甲、朱某甲、许某甲、陈某甲等人的书面证言，还申请调取了田某甲、朱某甲在仲裁庭审中的出庭证言，在双方尚未签订劳动合同的情况下，被上诉人陈开新通过举出相应见证人的证言来证实其主张并无不当。而其进行职业病诊断的相关材料以及所举的工资表复印件，煤矿安全生产班前会记录复印件，煤矿出入井检身记录复印件，巴东县龙潭河煤矿摩托车存放登记表复印件，陈开新机动车驾驶证、行驶证，也从侧面证实其长期在上诉人处采煤的事实，

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂恩施中民终字第00924号上诉人（原审原告）恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司，住所地：湖北省巴东县绿葱坡镇枣子坪龙潭河，组织机构代码56549794-X。法定代表人陈方进，该公司董事长。被上诉人（原审被告）陈开新，农民。委托代理人（特别授权）李杰锋。委托代理人（特别授权）姚苏。上诉人恩施州巴东县龙潭河煤矿有限公司为与被上诉人陈开新……