劳动争议 （2018）浙01民终4662号
裁判要旨
已依法享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位形成的用工关系，应按劳务关系处理。裘钟樵于1993年3月即已开始享受基本养老保险待遇，其作为劳动关系的主体资格已丧失，故裘钟樵、浙江外国语学院之间的关系应按劳务关系处理。裘钟樵现基于劳动关系向浙江外国语学院主张补发工资及经济补偿金，缺乏法律依据，该院不予支持。 综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决驳回裘钟樵的诉讼请求。本案免收案件受理费。 宣判后，裘钟樵不服，向本院提起上诉称：裘钟樵系因工伤办理退休手续，未享受工伤待遇，并非一般情形下达到法定退休年龄而享受养老保险待遇，不应当适用劳动争议司法解释三第七条的规定。另外，与裘钟樵相同情形的其他人员均在浙江外国语学院享受相应补偿待遇。综上，请求：1、撤销原判决，改判支持裘钟樵一审诉讼请求；2、浙江外国语学院承担本案一、二审诉讼费。 被上诉人浙江外国语学院答辩称：裘钟樵与浙江外国语学院之间是劳务关系并非劳动关系，裘钟樵在退休年龄到达之前由于工伤原因已办理退休手续，并领取养老金，根据劳动争议司法解释三第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保
摘要
裘钟樵、浙江外国语学院劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙01民终4662号 上诉人（原审原告）：裘钟樵，男，1954年10月25日出生，汉族，住浙江省桐乡市。 被上诉人（原审被告）：浙江外国语学院，住所地浙江省杭州市西湖区文三路**，统一社会信用代码12330000470005316X。 法定代表人：洪岗，校长。 委托诉讼代理人：章悦、尹琰茗，浙江泽大律师事务所律师。 上诉人裘钟樵因与被上诉人……