提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏11民终3412号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，根据双方当事人的陈述及胡佩凤的工作内容、工资发放，可以认定胡佩凤与黄昆之间存在雇佣关系，胡佩凤受伤系在从事劳务活动过程中导致，故黄昆应对胡佩凤的损失承担赔偿责任。但胡佩凤在清洗压面机过程中未切断电源，其自身也存在一定的过错，应适当减轻黄昆的赔偿责任。根据双方的过错程度，依法酌定由黄昆承担80%的赔偿责任即170865.91元。事发后，黄昆垫付医疗费、鉴定费、给付工资等合计44214.39元，扣减后仍需赔付126651.52元。海龙公司明知黄昆不具有相应的资质，仍将食堂的早点窗口分包给付黄昆，故海龙公司应与黄昆承担连带赔偿责任。一审法院判决：一、黄昆于判决生效后十日内给付胡佩凤赔偿款126651.52元；二、海龙公司对上述给付义务承担连带赔偿责任。本院二审期间，双方当事人均未提供新证据，也未补充新的事实。本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，根据双方当事人的陈述及胡佩凤的工作内容、工资发放，可以认定胡佩凤与黄昆之间存在雇佣关系，胡佩凤受伤系在从事劳务活动过程中导致，故黄昆应对胡佩凤的损失承担赔偿责任。但胡佩凤在清洗压面机过程中未切断电源，其自身也存在一定的过错，应适当减轻黄昆的赔偿责任。根据双方的过错程度，依法酌定由黄昆承担80%的赔偿责任即170865.91元。事发后，黄昆垫付医疗费、鉴定费、给付工资等合计44214.39元，扣减后仍需赔付126651.52元。海龙公司明知黄昆不具有相应的资质，仍将食堂的早点窗口分包给付黄昆，故海龙

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏11民终3412号上诉人（原审被告）：镇江海龙餐饮娱乐有限公司，住所地镇江市润州区八公洞村。法定代表人：史菊华，该公司总经理。委托诉讼代理人：束才艺，江苏律威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：胡佩凤，女，汉族，1961年1月生，住镇江市。委托诉讼代理人：岳志军，镇江市丹徒区精诚法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：黄昆，男，1974……