劳动合同纠纷 （2017）粤06民终6079号

本案系劳动合同纠纷。上诉人罗安军、被上诉人南翘公司二审期间的争议焦点实际为：一、南翘公司实施的长短周工作时间制度是否合法，罗安军未依照单位工作时间制度在长周六上午上班，南翘公司可否以其年休假折抵并在折抵不足时视为请假扣发工资。二、南翘公司是否需要向罗安军支付2016年1月22日至24日的加班工资。三、南翘公司是否在2015年后仍实行奖励年休假制度。关于第一个问题。虽然罗安军提出证据称南翘公司提交了管理制度第五次修订版的两个不同版本，但只涉及双方在另一劳动争议案件中的证据，与本案无关，在本案中涉及的2007年11月修订的版本与2014年7月修订的版本双方均是确认的。在2007年版本中规定“A、生产线员工周一至周五上班，加班视生产而定……上午8：00-12：10，下午13：40-17：30B、办公室职员生产线职员周一至周五上班……非生产线职员周一至周五上班上午8：00-12：30，下午14：00-17：30”而在2014年版本中则规定“A、生产线管理人员和员工周一至周五上班，加班视生产情况而定……上午8：00-12：00，下午13：30-17：30B、办公室职员上午8：30-12：30，下

本案系劳动合同纠纷。上诉人罗安军、被上诉人南翘公司二审期间的争议焦点实际为：一、南翘公司实施的长短周工作时间制度是否合法，罗安军未依照单位工作时间制度在长周六上午上班，南翘公司可否以其年休假折抵并在折抵不足时视为请假扣发工资。二、南翘公司是否需要向罗安军支付2016年1月22日至24日的加班工资。三、南翘公司是否在2015年后仍实行奖励年休假制度。关于第一个问题。虽然罗安军提出证据称南翘公司提交了管理制度第五次修订版的两个不同版本，但只涉及双方在另一劳动争议案件中的证据，与本案无关，在本案中涉及的2007年11月修订的版本与2014年7月修订的版本双方均是确认的。在2007年版本中规定“A、生

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终6079号上诉人（原审原告）：罗安军，男，汉族，1975年10月23日出生，住广东省韶关市曲江区，被上诉人（原审被告）：佛山南翘服饰制造有限公司，住所地广东省佛山市禅城区高。法定代表人：陈钱美湄。委托诉讼代理人：莫绍川，男，汉族，1970年1月27日出生，住广东省佛山市南海区，系公司员工。委托诉讼代理人：袁飞红，女，汉族，1989年2……