确认劳动关系纠纷 （2021）湘13民终57号

在双方当事人之间是否存在劳动关系的问题上，刘定轩向法院提交了锡矿山中心医院的病案资料、新化县温塘镇永溪村村民委员会出具的证明以及三名工友的证言等证据，用以证明其与戴家湾煤业公司在2017年2月至2020年1月期间存在劳动关系，且其对工作内容等情况作出了说明;戴家湾煤业公司虽对刘定轩提供的上述证据不予认可，但其并未提供公司的工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录、“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等证据予以证明其与刘定轩不存在劳动关系，其应承担举证不能的不利后果，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”之规定，一审法院根据本案的实际情况认定刘定轩与戴家湾煤业公司在2017年2月

在双方当事人之间是否存在劳动关系的问题上，刘定轩向法院提交了锡矿山中心医院的病案资料、新化县温塘镇永溪村村民委员会出具的证明以及三名工友的证言等证据，用以证明其与戴家湾煤业公司在2017年2月至2020年1月期间存在劳动关系，且其对工作内容等情况作出了说明;戴家湾煤业公司虽对刘定轩提供的上述证据不予认可，但其并未提供公司的工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费记录、“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等证据予以证明其与刘定轩不存在劳动关系，其应承担举证不能的不利后果，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列

湖南省娄底市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘13民终57号 上诉人（原审被告）：湖南娄底戴家湾煤业集团有限公司，住所地湖南省冷水江市锡矿山街道办事处洞下村。 法定代表人：吴明华，该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘超，湖南荆剑律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘定轩，男，1967年7月6日出生，汉族，住湖南省新化县。 委托诉讼代理人：贺逢六，男，1957年8月1日出生，汉族，住……