劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第577号

杨平和龙神公司存在合法有效的劳动合同关系，各方的合法权益受法律保护。龙神公司辞退杨平是否合法。杨平作为龙神公司的售后服务人员在为客户提供服务时，向海口海霞工贸有限公司及三亚广本店介绍与龙神公司产品相同且存在竞争关系的另一家公司生产的产品，并向客户递交该公司产品广告资料，杨平该行为，显然有违诚信，对龙神公司的信誉造成恶劣影响。但杨平的行为并没有促成竞争公司产品的实际销售，也没有使龙神公司的经济利益受到直接损害。龙神公司对杨平从事兼职工作，销售其他公司产品的认定欠缺准确。龙神公司对杨平工作中的过失行为，直接作出辞退处理，明显纠枉过正，不利于劳资关系的和谐相处。现杨平收取龙神公司的辞退通知后，已离开公司，在仲裁申请中也没有要求继续履行合同，因此视为杨平同意解除劳动合同，用人单位由此应向杨平支付解除劳动合同经济补偿金。杨平每月平均工资3000元，工作期间为2007年4月至2012年10月，共5年6个月，故龙神公司应向杨平支付经济补偿金18000元（3000元×6个月）。杨平要求龙神公司支付代通知金及额外赔偿金、工资损害赔偿，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。龙神公司于2012年9月份工资欠

杨平和龙神公司存在合法有效的劳动合同关系，各方的合法权益受法律保护。龙神公司辞退杨平是否合法。杨平作为龙神公司的售后服务人员在为客户提供服务时，向海口海霞工贸有限公司及三亚广本店介绍与龙神公司产品相同且存在竞争关系的另一家公司生产的产品，并向客户递交该公司产品广告资料，杨平该行为，显然有违诚信，对龙神公司的信誉造成恶劣影响。但杨平的行为并没有促成竞争公司产品的实际销售，也没有使龙神公司的经济利益受到直接损害。龙神公司对杨平从事兼职工作，销售其他公司产品的认定欠缺准确。龙神公司对杨平工作中的过失行为，直接作出辞退处理，明显纠枉过正，不利于劳资关系的和谐相处。现杨平收取龙神公司的辞退通知后，已离开

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第577号上诉人（原审原告）：杨平。委托代理人：李玉麟，广东粤鑫（珠海）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珠海市龙神有限公司。法定代表人：彭小浣。委托代理人：曾浩泉，广东莱特律师事务所律师。委托代理人：吴珊娜，广东莱特律师事务所实习律师。上诉人杨平和上诉人珠海市龙神有限公司（以下简称龙神公司）因劳动合同纠纷一案，均不服珠海市香洲……