（2018）川15行终64号
裁判要旨
张先容曾在黄沙河煤矿从事“司炉工”工作，根据国务院国发(1978)104号《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（二）项、四川省人民政府《关于贯彻执行和的若干具体问题的处理意见》第十二条第一款第（二）项、(85)煤劳生字第109号《煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休工种范围的通知》规定，“司炉工”属于煤炭工业企业新增提前退休工种范围。国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（二）从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。”和《四川省人民政府关于贯彻执行和若干具体问题的处理意见》第十二条“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人无论是现在从事这类工作或是曾经从事过这类工作，具备下列条件之一的，可以按照《工人暂行办法》第一条第（二）项办理：（二）从事井下、高温工作累计满9年的”规定，从事高温工作累计满9年，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。根据张先容向宜宾市人社局提供的原始档案资料，仅能证
摘要
张先容、宜宾市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)川15行终64号上诉人（一审原告）张先容。委托代理人周婧，四川舟度律师事务所律师。执业证号：15115200611590953。被上诉人（一审被告）宜宾市人力资源和社会保障局。住所地：四川省宜宾市南岸长江大道西段*号。统一社会信用代码：115112005632946639。法定代表人聂洪康，局长。出庭负责人何江，宜宾市人力资源和社会保障局副局长……