责任保险合同纠纷 （2017）粤20民终5450号

华力公司与国寿财保中山支公司签订的保险合同是双方真实意思表示，没有违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效。本案的争议焦点在于罗纪成是否是华力公司的工作人员。华力公司提供其与罗纪成签订的劳动合同及工资条证明双方之间存在劳动关系。而中山市人力资源和社会保障局对罗纪成工伤所作的调查则认定罗纪成与刘春福、游功曹、华力公司之间存在多重分包关系，罗纪成并非华力公司直接聘用的人员；且华力公司在中山市人力资源和社会保障局的调查笔录中亦确认罗纪成是多重分包关系中一个分包商，罗纪成的报酬亦非由其支付。综上，华力公司对于“罗纪成是否其工作人员”这一事实前后陈述不一致，有违诚实信用原则；而华力公司提交的劳动合同及工资条，与中山市人力资源和社会保障局对刘春福、游功曹所作调查笔录及调取的分包合同亦相左，不足以证明罗纪成与华力公司存在劳动关系；故“罗纪成是华力公司的工作人员”这一待证事实真伪不明，应认定该事实不存在。根据中山市人力资源和社会保障局的调查资料，罗纪成是承揽涉案工程拆模板项目的分包商，同时罗纪成亦参与该项目的施工，故应认定罗纪成是华力公司的承包商聘用的工作人员。根据雇主责任保险条款第七条第（一）项

华力公司与国寿财保中山支公司签订的保险合同是双方真实意思表示，没有违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效。本案的争议焦点在于罗纪成是否是华力公司的工作人员。华力公司提供其与罗纪成签订的劳动合同及工资条证明双方之间存在劳动关系。而中山市人力资源和社会保障局对罗纪成工伤所作的调查则认定罗纪成与刘春福、游功曹、华力公司之间存在多重分包关系，罗纪成并非华力公司直接聘用的人员；且华力公司在中山市人力资源和社会保障局的调查笔录中亦确认罗纪成是多重分包关系中一个分包商，罗纪成的报酬亦非由其支付。综上，华力公司对于“罗纪成是否其工作人员”这一事实前后陈述不一致，有违诚实信用原则；而华力公司提交的劳动合同

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终5450号上诉人（原审原告）：广东华力建设工程有限公司，住所地广东省阳江市江城区。法定代表人：冯志挺，该公司总经理。委托诉讼代理人：张兆奇，广东瀚法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国人寿财产保险股份有限公司中山中心支公司，住所地广东省中山市。主要负责人：邓俊杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：谢敏捷，男，该公司员工。上诉人广东华……