劳动争议 （2018）鄂13民终956号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”根据上述规定，人民法院受理社会保险纠纷案件的范围限于用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇而发生的纠纷。至于社会保险费的的缴纳、征收属于行政管理范畴，劳动者与用人单位之间因拒缴、欠缴社会保险费发生的争议不属于人民法院的受理范围。本案中，周建义未达到法定的退休年龄，原用人单位虽然没有为其办理社会保险手续，但没有提供证据证实周建义符合社会保险机构不能补办社会保险手续，而无法享受社会保险待遇的情形。周建义诉请捷龙公司建立养老保险账号、补缴养老保险实质是劳动者与用人单位之间因社会保险费的缴纳、征收引起的争议，不属人民法院的受理范围。周建义诉请捷龙公司返还工作档案也不属于人民法院的受理范围。周建义的上诉理由不能成立。一审裁定不予受理周建义的起诉并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一
摘要
周建义、随州市交通运输局劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
湖北省随州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）鄂13民终956号上诉人（原审原告）：周建义，男，1960年6月15日出生，汉族，住随州市曾都区。被上诉人（原审被告）：随州市交通运输局，住所地随州市迎宾大道61号。法定代表人：储云，局长。被上诉人（原审被告）：湖北捷龙恒通运业有限公司，住所地随州市解放路29号。法定代表人：吴志杰，总经理。上诉人周建义因与被上诉人随州市交通运输局、湖北捷龙恒通……