行政确认 （2019）皖01行终648号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的。本案经上述生效判决确认了第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。故被告长丰县人社局对第三人高宗超作出的《认定工伤决定书》，事实清楚，证据充分，适用法规正确，符合法定程序。对原告诉称被告具体行政行为错误，应当依法予以撤销的意见，经审查与事实不符，依法不予采信。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告安徽省瑞杰锻造有限责任公司的诉讼请求。 安徽瑞杰锻造公司不服一审判决，向本院提出上诉。 安徽瑞杰锻造公司上诉的事实和理由：被上诉人作出的长丰工认[2018]0413号工伤认定书认定事实错误，适用法律不当，认定程序违法。一审法院予以维持明显不当，应予撤销。一、被上诉人认定程序违法，没有根据客观需要进行必要的调查核实，导致认定事实错误。被上诉人在答辩状中所列各项程序详细，时间节点明确，看似条理清晰、程序合法。但是，被上诉人故意回避了一个关键的事实，《工伤认定办法》第九条规定“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的
摘要
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的。本案经上述生效判决确认了第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。故被告长丰县人社局对第三人高宗超作出的《认定工伤决定书》，事实清楚，证据充分，适用法规正确，符合法定程序。对原告诉称被告具体行政行为错误，应当依法予以撤销的意见，经审查与事实不符，依法不予采信。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告安徽省瑞杰锻造有限责任公司的诉讼请求。 安徽瑞杰锻造公司不服一审判决，向本院提出上诉。 安徽瑞杰锻造公司上诉的事实和理由：被上诉人作出的长
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)皖01行终648号 上诉人安徽省瑞杰锻造有限责任公司，住所地安徽省合肥市双凤工业区，统一社会信用代码913401217627532010。 法定代表人吕美莲，董事长。 委托代理人张云容，安徽金华安律师事务所律师。 被上诉人长丰县人力资源和社会保障局，住所地长丰县新政务服务中心大楼五楼，统一社会信用代码113401210030037682。 ……