劳务合同纠纷 （2017）陕03民终959号

提供劳务者有权获取劳动报酬。本案中原告受雇于第一被告在其承包的地下车库工程从事建筑工作，第一被告应履行向原告支付劳动报酬的义务。原告确认被告拖欠的劳务费为45000元，第三被告已向原告支付的2000元，第一被告还需向原告支付的劳务费应为43000元。本案中第一被告作为实际施工人系没有资质的个人，第三被告直接将地下车库施工工程分包给第一被告个人，违反了《中华人民共和国建筑法》的禁止性规定。对于第三被告辩称其已付清工程款、不应承担责任的辩解意见，一审法院认为，劳动和社会保障部、建设部2004年发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人；第十二条规定：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中第三被告作为建设单位，将其承包工程中的5号楼及地下车库工程分包给没有资质的第一被告，违反了上述规定，同时《中华人民共和国建筑法》明确禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人或肢解后以分包名义转包给他人，本案第三被告应属于违法分

提供劳务者有权获取劳动报酬。本案中原告受雇于第一被告在其承包的地下车库工程从事建筑工作，第一被告应履行向原告支付劳动报酬的义务。原告确认被告拖欠的劳务费为45000元，第三被告已向原告支付的2000元，第一被告还需向原告支付的劳务费应为43000元。本案中第一被告作为实际施工人系没有资质的个人，第三被告直接将地下车库施工工程分包给第一被告个人，违反了《中华人民共和国建筑法》的禁止性规定。对于第三被告辩称其已付清工程款、不应承担责任的辩解意见，一审法院认为，劳动和社会保障部、建设部2004年发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕03民终959号上诉人（原审被告）：宝鸡市明达住宅建筑有限公司，住所地宝鸡市新建路中段148号。法定代表人：陈周礼，任董事长。委托代理人：喻绍伟，陕西高理律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨有龙，男，生于1969年12月23日，住宝鸡市陈仓区。委托代理人：宁艳、梁益琼，宝鸡市金台区148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：杨述怀，……