劳动合同纠纷 （2017）粤03民申38-40、42-60号

双方劳动合同合法有效且实际工作超过一个月，申请人的证据不能证明新工作地点符合安全生产条件并经过安全生产监督管理部门的检查验收，且双方没有对申请人变更工作地点到东莞达成一致意见。故申请人不能按照劳动合同约定提供合理合法劳动条件导致劳动合同解除，应当向劳动者支付经济补偿。综上，深圳市利德宝五金制品有限公司的请求不符合申请再审条件，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回深圳市利德宝五金制品有限公司的再审申请。审判长　张　尧审判员　黄爱斌审判员　鄢宁娟二〇一七年五月九日书记员　王文燕 来源：

双方劳动合同合法有效且实际工作超过一个月，申请人的证据不能证明新工作地点符合安全生产条件并经过安全生产监督管理部门的检查验收，且双方没有对申请人变更工作地点到东莞达成一致意见。故申请人不能按照劳动合同约定提供合理合法劳动条件导致劳动合同解除，应当向劳动者支付经济补偿。综上，深圳市利德宝五金制品有限公司的请求不符合申请再审条件，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回深圳市利德宝五金制品有限公司的再审申请。审判长　张　尧审判员　黄爱斌审判员　鄢宁娟二〇一七年五月九日书记员　王文燕 来源：

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）粤03民申38-40、42-60号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：深圳市利德宝五金制品有限公司，住所地深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区扶贫奔康工程厂房1#一、二层，组织机构代码689449712。法定代表人：徐仁沈。委托诉讼代理人：包义富，男，该公司法务。38号案被申请人（一审被告、二审被上诉人）：张军伟，男，1978年3月27日出生，住河南……