劳动合同纠纷 （2018）云01民终7324号

本案原告主张其与被告之间于2015年6月1日成立劳动关系，双方之间未签订书面劳动合同。认定事实劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，原告没有提交证实其与被告之间存在事实劳动关系的有效证据，在相关案件事实无法确认的情况下，原告作为负有举证责任的一方由其承担举证不能的不利后果，故原审法院对原告关于其与被告之间于2015年6月1日成立劳动关系的主张不予采纳。因无法确认原、被告之间是否存在劳动关系，则原告要求被告支付自2016年1月至2016年12月的双倍工资86400元的诉讼请求没有相应的事实和法律依据，原审法院不予支持。至于原告要求被告支付打印费40元的诉讼请求，因不属于劳动争议的范围，故在本案中不予审理及处理。至于原告要求被告承担执行费的诉讼请求，没有相应的事实依据和法律依据，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最

本案原告主张其与被告之间于2015年6月1日成立劳动关系，双方之间未签订书面劳动合同。认定事实劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，原告没有提交证实其与被告之间存在事实劳动关系的有效证据，在相关案件事实无法确认的情况下，原告作为负有举证责任的一方由其承担举证不能的不利后果，故原审法院对原告关于其与被告之间于2015年6月1日成立劳动关系的主张不予采纳。因无法确认原、被告之间是否存在劳动关系

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云01民终7324号上诉人（原审原告）：高波，男，汉族，1946年11月16日生，住昆明市。被上诉人（原审被告）：云南红星美凯龙物业管理有限公司。住所地：云南省昆明市西山区广福路**云南红星广场**。法定代表人:隋天震，该公司董事长。委托代理人：李雪文，公司工作人员。特别授权代理。上诉人高波与被上诉人云南红星美凯龙物业管理有限公司（以下简称红星……