确认劳动关系纠纷 （2017）桂01民终1159号

曾引凤、黄日雄、黄日娟、黄日晶、黄日民、廖银带在庭审中陈述称中太广西分公司、中太集团公司将项目发包给了第三人陈奕生，然后由第三人招用了黄增光，但是陈奕生并没有用工的主体资格，因此应该由中太广西分公司、中太集团公司承担相应的法律责任，黄增光与中太广西分公司、中太集团公司双方已经形成劳动关系，黄增光的工资由第三人陈奕生的妻子以现金形式发放，为此提交了黄某、何某、黄飞胧出具的《证明》、黄增光领取报酬的信封、银行综合账户历史明细及光盘和照片予以证实；其中证人黄某出庭陈述称其将已经病发的黄增光送至医院时黄增光是一个人在工地的值班室内上班；证人何某出庭陈述称其与黄增光一起在中太公司承建的工地上工作。中太广西分公司、中太集团公司主张黄增光没有在中太广西分公司、中太集团公司处工作，双方不存在劳动合同，第三人陈奕生也不是中太广西分公司、中太集团公司的员工。一审法院认为，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，在没有书面合同的情况下，判断劳动关系是否成立，应由劳动者围绕一下几个要点举证：（一）用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章

曾引凤、黄日雄、黄日娟、黄日晶、黄日民、廖银带在庭审中陈述称中太广西分公司、中太集团公司将项目发包给了第三人陈奕生，然后由第三人招用了黄增光，但是陈奕生并没有用工的主体资格，因此应该由中太广西分公司、中太集团公司承担相应的法律责任，黄增光与中太广西分公司、中太集团公司双方已经形成劳动关系，黄增光的工资由第三人陈奕生的妻子以现金形式发放，为此提交了黄某、何某、黄飞胧出具的《证明》、黄增光领取报酬的信封、银行综合账户历史明细及光盘和照片予以证实；其中证人黄某出庭陈述称其将已经病发的黄增光送至医院时黄增光是一个人在工地的值班室内上班；证人何某出庭陈述称其与黄增光一起在中太公司承建的工地上工作。中太广

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终1159号 上诉人(原审原告)：曾引凤，女，1965年12月15日出生，汉族，住南宁市。 委托诉讼代理人：毛仲传，广西金益律师事务所律师。 上诉人(原审原告)：黄日雄，男，1976年12月15日出生，汉族，住南宁市。 上诉人(原审原告)：黄日娟，女，1978年11月13日出生，汉族，住南宁市。 上诉人(原审原告)：黄日晶，……