人事争议 （2014）深中法劳初字第561号

仲裁委员会在广东省劳动能力鉴定委员未重新作鉴定结论的情况下，根据深圳市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论裁定申请人向被申请人支付伤残补助金并无不当。至于申请人提出广东省劳动能力鉴定委员会未作出重新鉴定系由于被申请人拒不到场所致，由于申请人对此未提供充分证据，本院对申请人的主张不予以认可。同时，仲裁委员会裁决申请人支付被申请人工伤医疗期间的工资9065元于法有据，本院予以支持。综上，申请人鹏福大酒店申请撤销深宝劳人仲（福永）案（2014）1480号仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人深圳市鹏福大酒店有限公司的申请。本案申请费人民币400元，由申请人深圳市鹏福大酒店有限公司负担。本裁定为终审裁定。审判长　张　　　华审判员　彭　建　钦审判员　邢　蓓　华二〇一五年一月二十日书记员　叶云（兼）附相关法法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条裁定适用于下列范围：（一）不予受理；（二）对管辖权有异议的；（三）驳回起诉；（四）保全和先予执行；（五）准许或者不准许撤诉；（六）中

仲裁委员会在广东省劳动能力鉴定委员未重新作鉴定结论的情况下，根据深圳市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论裁定申请人向被申请人支付伤残补助金并无不当。至于申请人提出广东省劳动能力鉴定委员会未作出重新鉴定系由于被申请人拒不到场所致，由于申请人对此未提供充分证据，本院对申请人的主张不予以认可。同时，仲裁委员会裁决申请人支付被申请人工伤医疗期间的工资9065元于法有据，本院予以支持。综上，申请人鹏福大酒店申请撤销深宝劳人仲（福永）案（2014）1480号仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请

广东省深圳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）深中法劳初字第561号申请人深圳市鹏福大酒店有限公司。法定代表人林青香，总经理。委托代理人江泽伟，广东君孺律师事务所律师。被申请人毛善台，男。申请人深圳市鹏福大酒店有限公司（以下简称鹏福大酒店）于2014年10月9日向本院提出申请，请求撤销深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会于2014年8月29日做出的深宝劳人仲（福永）案（2014）1480号仲……