劳动合同纠纷 （2019）桂01民终7489号

本案的争议焦点为：1、本案是否存在违法解除劳动合同的情形？奥尔通公司应否向吴才河支付违法解除劳动合同赔偿金？2、奥尔通公司应否向吴才河返还履约金？ 关于本案是否存在违法解除劳动合同的情形及奥尔通公司应否向吴才河支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。奥尔通公司主张因吴才河存在严重违反公司规章制度的行为，故与其解除劳动合同不属于违法解除，但奥尔通公司仅提交了由第三方单方出具的函件证明，未能提交其他证据佐证。一审法院认定奥尔通公司属于违法解除与吴才河的劳动合同关系并应向吴才河支付违法解除劳动合同赔偿金有事实和法律依据，且说理充分，本院予以维持。 关于奥尔通公司应否向吴才河返还履约金的问题。奥尔通公司主张根据公司规章制度及双方《防盗油协议书》的约定，不应退还履约金10000元，但该约定已违反《中华人民共和国劳动合同》第九条之规定。故一审法院根据上述法律之规定认定奥尔通公司应向吴才河退还履约金于法有据，并无不当，本院予以维持。 综上所述，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如

本案的争议焦点为：1、本案是否存在违法解除劳动合同的情形？奥尔通公司应否向吴才河支付违法解除劳动合同赔偿金？2、奥尔通公司应否向吴才河返还履约金？ 关于本案是否存在违法解除劳动合同的情形及奥尔通公司应否向吴才河支付违法解除劳动合同赔偿金的问题。奥尔通公司主张因吴才河存在严重违反公司规章制度的行为，故与其解除劳动合同不属于违法解除，但奥尔通公司仅提交了由第三方单方出具的函件证明，未能提交其他证据佐证。一审法院认定奥尔通公司属于违法解除与吴才河的劳动合同关系并应向吴才河支付违法解除劳动合同赔偿金有事实和法律依据，且说理充分，本院予以维持。 关于奥尔通公司应否向吴才河返还履约金的问题。奥尔通公司主张

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终7489号 上诉人（原审原告）：南宁奥尔通石化有限公司，住所地：南宁市新阳路北二里**，统一社会信用代码：91450100775961202K。 法定代表人：陆锦波，职务：董事长。 委托诉讼代理人：田志远，广西民族律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：吴才河，男，1973年11月12日出生，壮族，户籍地广西宾阳县，现住南……