工伤保险待遇纠纷 （2014）镇民终字第413号

用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故丹阳市恒奇机械配件有限公司应当按照胡金平的月平均工资情况向其支付其二倍工资差额部分1907.43元＊11=20981.73元。用人单位未为职工办理工伤保险，用人单位依照国家有关工伤保险法律法规规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。故丹阳市恒奇机械配件有限公司应当支付给胡金平一次性伤残补助金13352.01元、一次性工伤医疗补助金11105.26元、一次性伤残就业补助金3969元、住院伙食补助费70元、护理费360元、鉴定费300元，以上共计29156.27元。据此判决：一、自判决生效之日起十五日内，丹阳市恒奇机械配件有限公司一次性支付胡金平未签劳动合同二倍工资20981.73元。二、自判决生效之日起十五日内，丹阳市恒奇机械配件有限公司一次性支付胡金平一次性伤残补助金13352.01元、一次性工伤医疗补助金11105.26元、一次性伤残就业补助金3969元、

用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故丹阳市恒奇机械配件有限公司应当按照胡金平的月平均工资情况向其支付其二倍工资差额部分1907.43元＊11=20981.73元。用人单位未为职工办理工伤保险，用人单位依照国家有关工伤保险法律法规规定应当参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间工伤职工的各项工伤保险待遇，均由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付。故丹阳市恒奇机械配件有限公司应当支付给胡金平一次性伤残补助金13352.01元、一次性工伤医疗补助金11105.26元、一次性伤残就业补

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）镇民终字第413号上诉人（原审原告）丹阳市恒奇机械配件有限公司。法定代表人束国栋，该公司总经理。委托代理人董柏林，江苏君合力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）胡金平，男，汉族，1954年10月24日生，丹阳市人。委托代理人丁天，北市隆安（南京）律师事务所律师。上诉人丹阳市恒奇机械配件有限公司因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省丹阳市人民法院（2……