工伤保险待遇纠纷 （2019）浙06民终1012号

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。被告系工伤职工，其要求解除劳动关系，该院予以支持，双方劳动关系自2018年9月3日起解除。被告受伤后被认定为工伤且鉴定伤残程度为十级的事实清楚，该院予以认定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告未为被告缴纳工伤保险费，故被告依法可享受的工伤保险待遇应当由原告支付。缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，被告出具的放弃社会保险缴纳说明应属无效，原告应依法承担工伤责任。双方劳动关系解除的前提下，对被告可享受的工伤保险待遇该院认定如下：根据原告伤情，停工留薪期酌情确定为3个月，原告提供的工资表显示被告满月出勤的工资为4500元，故停工留薪期工资认定为9450元（4500×70%×3）；一次性伤残补助金认定为31500元（4500×7）；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金均认定为1

劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。被告系工伤职工，其要求解除劳动关系，该院予以支持，双方劳动关系自2018年9月3日起解除。被告受伤后被认定为工伤且鉴定伤残程度为十级的事实清楚，该院予以认定。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告未为被告缴纳工伤保险费，故被告依法可享受的工伤保险待遇应当由原告支付。缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，被告出具的放弃社

浙江省绍兴市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙06民终1012号 上诉人（原审原告）：绍兴兴隆染织有限公司，住所地：浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区北七路。 法定代表人：王柏土，执行董事。 委托诉讼代理人：周瑛，公司员工。 上诉人（原审被告）：王兵，男，1967年2月26日出生，汉族，住四川省宣汉县。 上诉人绍兴兴隆染织有限公司（以下简称兴隆公司）因与上诉人王兵工伤保险待遇纠纷一案，不服……