确认劳动关系纠纷 （2021）新23民终1449号

劳动关系系用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。该案中原、被告均符合法律、法规规定的主体资格；被告受原告公司原法定代表人（现为原告公司股东）宋晓成的管理，被告提供的劳动是原告公司的业务组成部分，且享受原告公司提供的劳动报酬。以上情形符合原劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定。即用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告诉称系宋晓成以个人名义承揽工程，并雇佣被告提供劳务，但未提供合法有效的证据予以证实，故一审法院不予采信。综上，原、被告建立了事实劳动关系。遂判决：原告新疆坤华瑞鑫建设工程有限公司与被告陈金武之间存在劳动关系。 本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人坤华瑞鑫公司

劳动关系系用人单位雇佣劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。该案中原、被告均符合法律、法规规定的主体资格；被告受原告公司原法定代表人（现为原告公司股东）宋晓成的管理，被告提供的劳动是原告公司的业务组成部分，且享受原告公司提供的劳动报酬。以上情形符合原劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定。即用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新23民终1449号 上诉人（原审原告）：新疆坤华瑞鑫建设工程有限公司，住所地新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州昌吉市北京南路文庭雅苑2号楼1单元302室。 法定代表人：席书玲，该公司总经理。 委托诉讼代理人：黄映华，新疆新靖律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陈金武，男，1972年1月13日出生，住新疆维吾尔自治区昌吉回……