工伤保险待遇纠纷 （2021）苏05民终6604号

劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，甘志苗在工作中受伤，被认定为工伤，并经鉴定构成十级伤残，甘志苗依法应当享受工伤保险待遇。云速优公司未与甘志苗签订劳动合同，未为甘志苗交纳社会保险，相关责任应由云速优公司承担。 关于甘志苗受伤前的平均工资，双方陈述不一且均无证据佐证，一审法院酌情按照上一年度职工月平均工资的60%计算，即甘志苗受伤前平均工资为4367.4元/月。甘志苗构成十级伤残，经核算甘志苗应支付云速优公司一次性伤残补助金30571.8元。 根据甘志苗鉴定报告中的误工期，甘志苗的停工留薪期一审法院认定为2018年4月12日至2018年10月11日，甘志苗受伤后未再前往云速优公司处上班，故停工留薪期满双方劳动关系解除，即2018年10月12日双方劳动关系解除。经核算甘志苗停工留薪期工资共计26204.4元，甘志苗对于按照70%即18343.08元核算无异议，一审法院予以确认。劳动关系解除，甘志苗有权主张一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，根据甘志苗的伤残级别，甘志苗应支付云速优公司一次性工伤医疗补助金30000元及一次性伤残就业补助金15000元。 关于医药费金额，扣除甘志苗

劳动者的合法权益依法受到保护。本案中，甘志苗在工作中受伤，被认定为工伤，并经鉴定构成十级伤残，甘志苗依法应当享受工伤保险待遇。云速优公司未与甘志苗签订劳动合同，未为甘志苗交纳社会保险，相关责任应由云速优公司承担。 关于甘志苗受伤前的平均工资，双方陈述不一且均无证据佐证，一审法院酌情按照上一年度职工月平均工资的60%计算，即甘志苗受伤前平均工资为4367.4元/月。甘志苗构成十级伤残，经核算甘志苗应支付云速优公司一次性伤残补助金30571.8元。 根据甘志苗鉴定报告中的误工期，甘志苗的停工留薪期一审法院认定为2018年4月12日至2018年10月11日，甘志苗受伤后未再前往云速优公司处上班，故停

江苏省苏州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)苏05民终6604号 上诉人（原审原告）：昆山云速优网络科技有限公司，住所地江苏省昆山开发区前进东路291号楼1302室。 法定代表人：岳学勤，总经理。 被上诉人（原审被告）：甘志苗，男，1979年11月1日出生，汉族，住安徽省桐城市。 上诉人昆山云速优网络科技有限公司（以下简称云速优公司）因与被上诉人甘志苗工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省……