工伤保险待遇纠纷 （2016）渝05民终758号

针对上诉人的上诉理由及被上诉人的答辩意见，本案二审争议焦点为：一、被上诉人应享有的停工留薪期间；二、被上诉人是否应向上诉人支付护理费；三、被上诉人是否应获得交通费。对此，分别评析如下：一、被上诉人应享有的停工留薪期间问题。经查，被上诉人的劳动能力鉴定结论书载明其伤情为：1、左胫平台骨折Ⅲ型；2、左股骨内侧髁撕脱性骨折；3、左膝关节前、后交叉韧带、内侧副韧带损伤；4、内侧半月板损伤；5、腰2-4椎横突骨折；6、头面部软组织挫裂伤。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S82.2、S83.1、S83.2等所对应的停工留薪期规定，应为6个月，因此，一审据此主张符合法律规定。上诉人辩称截止于伤残鉴定之日应主张5个月，既与上述规定不符，又缺乏相应法律法规依据，其该上诉理由不成立。二、住院期间护理费问题。经查，被上诉人因高处坠落致左胫平台骨折Ⅲ型、左股骨内侧髁撕脱性骨折、左膝关节前后交叉韧带带损伤、内侧半月板损伤、腰2-4椎横突骨折，无法独立行走，生活不能自理，入院治疗时医嘱一级护理，因此，应主张护理费。同时，上诉人对被上诉人家属护理10天的事实予以认可，故，一审参照当地护理人员的标准酌情按60

针对上诉人的上诉理由及被上诉人的答辩意见，本案二审争议焦点为：一、被上诉人应享有的停工留薪期间；二、被上诉人是否应向上诉人支付护理费；三、被上诉人是否应获得交通费。对此，分别评析如下：一、被上诉人应享有的停工留薪期间问题。经查，被上诉人的劳动能力鉴定结论书载明其伤情为：1、左胫平台骨折Ⅲ型；2、左股骨内侧髁撕脱性骨折；3、左膝关节前、后交叉韧带、内侧副韧带损伤；4、内侧半月板损伤；5、腰2-4椎横突骨折；6、头面部软组织挫裂伤。根据《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S82.2、S83.1、S83.2等所对应的停工留薪期规定，应为6个月，因此，一审据此主张符合法律规定。上诉人辩称截止于伤残鉴定

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终758号上诉人（原审原告）重庆泰嘉劳务输出有限公司，住所地重庆市江北区观音桥步行街9号11-1。法定代表人郑晓灵，总经理。委托代理人张新旗，重庆泰嘉劳务输出有限公司员工。被上诉人（原审被告）唐锋。委托代理人阳明宇，重庆润隆律师事务所律师。上诉人重庆泰嘉劳务输出有限公司（以下简称泰嘉劳务公司）因与被上诉人唐锋工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆……