劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第81号

上海端翔服饰有限公司主张2009年9月至2010年12月期间每月发放李社保补贴，由李自行缴纳社保，但未提供相应的证据予以证明，故对其要求李返还社保补贴2，930元的诉讼请求，不予支持。上海端翔服饰有限公司主张李擅自离职，致使上海端翔服饰有限公司临时安排其他员工顶班，并额外发放顶班工资，故要求李支付该额外发放的顶班工资损失。因李离职已获上海端翔服饰有限公司批准，双方已经过工作交接，且上海端翔服饰有限公司支付顶班人员的劳动报酬应系其正常的用工成本，故上海端翔服饰有限公司要求李向上海端翔服饰有限公司赔偿经济损失3，416元的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。李主张其系因上海端翔服饰有限公司不缴纳社保、无故停缴社保，并出台违反《劳动法》规定的淘汰制度而向上海端翔服饰有限公司提出离职，并要求上海端翔服饰有限公司支付解除劳动关系经济补偿金10，974.25元。因李向上海端翔服饰有限公司提交的《辞职报告》中未提及离职原因为社保缴纳问题，法院难以认定此系李提出辞职的真实原因，且李未提供证据证明上海端翔服饰有限公司存在《辞职报告》中提及的违反《劳动法》规定的规章制度，上海端翔服饰有限公司对此亦不予认

上海端翔服饰有限公司主张2009年9月至2010年12月期间每月发放李社保补贴，由李自行缴纳社保，但未提供相应的证据予以证明，故对其要求李返还社保补贴2，930元的诉讼请求，不予支持。上海端翔服饰有限公司主张李擅自离职，致使上海端翔服饰有限公司临时安排其他员工顶班，并额外发放顶班工资，故要求李支付该额外发放的顶班工资损失。因李离职已获上海端翔服饰有限公司批准，双方已经过工作交接，且上海端翔服饰有限公司支付顶班人员的劳动报酬应系其正常的用工成本，故上海端翔服饰有限公司要求李向上海端翔服饰有限公司赔偿经济损失3，416元的诉讼请求，无事实及法律依据，不予支持。李主张其系因上海端翔服饰有限公司不缴纳

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第81号上诉人（原审被告）李。委托代理人张青松，湖北恒康律师事务所律师。被上诉人（原审原告）上海端翔服饰有限公司。法定代表人梁典土。委托代理人黄阿微。委托代理人左君，湖北楚盾律师事务所律师。上诉人李因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2013）青民四（民）初字第1603号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭进……