确认劳动关系纠纷 （2021）苏08民终2651号

当事人对自己的主张负有举证责任。认定劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告清河管委会于2010年12月开始委托被告清河投资公司发放原告工资，原告的工作接受被告清河管委会的安排、管理，双方一致认可2010年12月起至今存在劳动关系，故一审法院予以确认。原告主张其于2007年7月至2010年11月期间与被告清河管委会亦存在劳动关系，提交被告清河管委会出具的情况说明一份，但原告并无相关证据佐证上述期间劳动关系履行情况，另原告曾从老坝村签字领取报酬，因此，该情况说明不足以印证原告的主张，故一审法院对原告请求确认其与被告清河管委会于2007年7月至2010年11月期间存在劳动关系的诉请不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，作出一审判决：一、确认原告朱雪华与被告江苏淮安清河经济开发区管理委员会自2010年12月起至今存在劳动关系；二、驳回原告朱雪华的其他诉讼请求。一审案

当事人对自己的主张负有举证责任。认定劳动关系，首先要考虑劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意，再结合劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，用人单位是否向劳动者支付报酬等因素综合认定。本案中，被告清河管委会于2010年12月开始委托被告清河投资公司发放原告工资，原告的工作接受被告清河管委会的安排、管理，双方一致认可2010年12月起至今存在劳动关系，故一审法院予以确认。原告主张其于2007年7月至2010年11月期间与被告清河管委会亦存在劳动关系，提交被告清河管委会出具的情况说明一份，但原告并无相关证据佐证上述期间劳动关系履行情况，另原告曾从老坝村签字领取报酬，因此，该情况说

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏08民终2651号上诉人（原审原告）：朱雪华。委托诉讼代理人：张双喜，江苏益新律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪秋鸣，江苏益新律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：江苏淮安清河经济开发区管理委员会，住所地淮安市清江浦区清河新区广州路8号206室。负责人：刘伟，该管理委员会党工委副书记。被上诉人（原审被告）：淮安清河新区投资发展有限公司，住……