经济补偿金纠纷 （2015）唐民一终字第294号

被告胡江在庭审中详细陈述了其在原告工作及被辞退的过程，原告虽否认与被告解除劳动关系，但并未提供有效证据予以证明，并且原告自2013年11月9日以后既未安排被告胡江工作又未向其发放生活费，故综合案件事实，本院认为原告于2013年11月9日已与被告胡江解除劳动关系，应当支付被告胡江解除劳动关系经济补偿金。对于被告胡江提出的原告应向其支付各项工伤保险待遇92000元的要求，因被告没有提供伤残鉴定等相关证据予以证明且原、被告之间就此事已协商一次性解决，并已签订《协议书》，故本院不予支持；对于被告胡江要求原告支付其在李向贵经营期间工作五年的经济补偿金主张，因被告未提供相关证据予以证实，且在迁西县劳动人事争议调解仲裁委员会仲裁后，未在法定期限内向人民法院提起诉讼，故本院不予支持。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《工伤保险条例》第五十四条，参照原劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第三条第二款之规定，判决如下：原告迁西县太平寨龙辛庄选厂于本判决生效之日起十日内给付被告胡江解除劳动关系经济补偿金人民币17617.5元（90元／

被告胡江在庭审中详细陈述了其在原告工作及被辞退的过程，原告虽否认与被告解除劳动关系，但并未提供有效证据予以证明，并且原告自2013年11月9日以后既未安排被告胡江工作又未向其发放生活费，故综合案件事实，本院认为原告于2013年11月9日已与被告胡江解除劳动关系，应当支付被告胡江解除劳动关系经济补偿金。对于被告胡江提出的原告应向其支付各项工伤保险待遇92000元的要求，因被告没有提供伤残鉴定等相关证据予以证明且原、被告之间就此事已协商一次性解决，并已签订《协议书》，故本院不予支持；对于被告胡江要求原告支付其在李向贵经营期间工作五年的经济补偿金主张，因被告未提供相关证据予以证实，且在迁西县劳动人事

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第294号上诉人（原审原告）：迁西县太平寨龙辛庄选厂，住所地：迁西县太平寨镇龙辛庄村。法定代表人：从子建，该选厂厂长。委托代理人：晏华，该选厂总公司迁西县桃树峪铁选有限公司副经理。委托代理人：李学银，河北奔驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡江。上诉人迁西县太平寨龙辛庄选厂因经济补偿金纠纷一案，不服河北省迁西县人民法院（2014……