工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终3625号

劳动能力鉴定委员会是由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成的专门委员会，专门对工伤职工的伤残进行鉴定，重庆市劳动能力鉴定委员会已对朱平的伤残等级作出了最终鉴定，朱平的伤残情况能否复查属于劳动能力鉴定委员会审查的情形，朱平起诉要求对其工伤外伤性癫痫的复查进行鉴定，并不属于法院劳动争议案件的受理范围，对朱平的该项诉讼请求一审法院不予支持。朱平经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级，无护理依赖，双方劳动关系已经于2011年12月1日解除，故依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十五条，参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府发[2003]82号）的相关规定，东和酒店应支付朱平一次性伤残就业补助金35328元（2944元/月×12个月）。朱平曾就劳动关系的存续时间向法院起诉，且在本次诉讼前从未向东和酒店要求支付伤残就业补助金，故其要求东和酒店支付伤残补助金的利息无法律依据，一审法院不予支持。综上，一审法院依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十五条之规定，判决：一、被告重庆东和花园酒店有限责任公司于本判决生效之

劳动能力鉴定委员会是由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成的专门委员会，专门对工伤职工的伤残进行鉴定，重庆市劳动能力鉴定委员会已对朱平的伤残等级作出了最终鉴定，朱平的伤残情况能否复查属于劳动能力鉴定委员会审查的情形，朱平起诉要求对其工伤外伤性癫痫的复查进行鉴定，并不属于法院劳动争议案件的受理范围，对朱平的该项诉讼请求一审法院不予支持。朱平经重庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残捌级，无护理依赖，双方劳动关系已经于2011年12月1日解除，故依据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十五条，参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》（渝府

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝01民终3625号上诉人（原审原告）：朱平。被上诉人（原审被告）：重庆东和花园酒店有限责任公司。法定代表人：李建华，执行董事。委托代理人：陈巧，重庆东和花园酒店有限责任公司员工。上诉人朱平与被上诉人重庆东和花园酒店有限责任公司（以下简称东和酒店）工伤保险待遇纠纷一案，重庆市渝北区人民法院于2016年1月8日作出（2015）渝北法民初字第1837……