劳动合同纠纷 （2016）苏05民终1285号

苏原公司认可应支付朱勇经济补偿金，原审法院予以确认。关于朱勇的工作年限，法律规定工资的发放周期为一个月，结合苏原公司单位每月25日左右发放上月工资的银行转账记录，原审法院推定朱勇的入职时间为2007年7月，朱勇的工作年限超过七年六个月不足八年，苏原公司应支付朱勇经济补偿金为23287.76元（2910.97×8）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：苏原公司于判决生效后十日内向朱勇支付经济补偿金23287.76元。案件受理费减半收取5元，由苏原公司承担。宣判后，苏原公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：原审判决计算被上诉人工作年限及平均工资有误，请求二审法院依法改判。被上诉人朱勇表示服从原判。本院查明的事实与原审判决查明事实一致。本院认为，自2007年8月24日起，苏原公司以银行转账形式向朱勇发放工资，因法律规定工资的发放周期为一个月，故本院认定朱勇于2007年7月入职。因苏原公司无证据证明朱勇工作年限曾有中断，故原审认定朱勇的工作年限于法有据。而苏原公司在原审庭审中亦认可朱勇离职前十二个月的平均工资为2910.97元，原审法院据此认定

苏原公司认可应支付朱勇经济补偿金，原审法院予以确认。关于朱勇的工作年限，法律规定工资的发放周期为一个月，结合苏原公司单位每月25日左右发放上月工资的银行转账记录，原审法院推定朱勇的入职时间为2007年7月，朱勇的工作年限超过七年六个月不足八年，苏原公司应支付朱勇经济补偿金为23287.76元（2910.97×8）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：苏原公司于判决生效后十日内向朱勇支付经济补偿金23287.76元。案件受理费减半收取5元，由苏原公司承担。宣判后，苏原公司不服原审法院民事判决，向本院提起上诉称：原审判决计算被上诉人工作年限及平均工资有误

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终1285号上诉人（原审原告）苏州苏原鞋业有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区经济开发区金家坝社区松厍公路跃进村。法定代表人贺光胜，总经理。委托代理人王春龙，江苏诚达律师事务所律师。委托代理人卞啸宁，江苏诚达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朱勇。委托代理人朱菊华，江苏天辩律师事务所律师。上诉人苏州苏原鞋业有限公司（以下简称苏原公司）因……