劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2533号

莱时公司辩称的工资发放流程非常规工资支付流程，且莱时公司对其辩称的主张亦未提供之前的审批材料证明双方确实存在特殊的工资发放流程规则，故对魏兴富主张要求莱时公司支付2015年5月工资8,679.28元的请求，予以支持。关于魏兴富主张的2014年12月1日至2015年1月31日期间的工资，原审法院认为此项请求已由松江区劳动监察大队受理，不再予以重复处理。关于魏兴富主张的梦想基金及利息，莱时公司均予以确认，故魏兴富要求莱时公司归还本金1万元并以年利率12%支付自2014年10月1日起至实际还款日止的利息之诉讼请求，予以支持。关于解除劳动合同的经济补偿金，莱时公司确认魏兴富因拖欠工资及未缴纳社会保险而解除劳动合同，故魏兴富要求莱时公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，予以支持。关于经济补偿金的计算标准，莱时公司虽辩称魏兴富前12个月平均实发数额包含部分加班工资，但对具体加班工资的数额无法明确，亦未提供证据予以证明，故原审法院根据魏兴富主张的实发工资平均数8,323.81元作为经济补偿金的计算基数。关于魏兴富的工作年限，魏兴富主张其1996年5月15日入职，并提供莱时公司向松江区劳动监察大队

莱时公司辩称的工资发放流程非常规工资支付流程，且莱时公司对其辩称的主张亦未提供之前的审批材料证明双方确实存在特殊的工资发放流程规则，故对魏兴富主张要求莱时公司支付2015年5月工资8,679.28元的请求，予以支持。关于魏兴富主张的2014年12月1日至2015年1月31日期间的工资，原审法院认为此项请求已由松江区劳动监察大队受理，不再予以重复处理。关于魏兴富主张的梦想基金及利息，莱时公司均予以确认，故魏兴富要求莱时公司归还本金1万元并以年利率12%支付自2014年10月1日起至实际还款日止的利息之诉讼请求，予以支持。关于解除劳动合同的经济补偿金，莱时公司确认魏兴富因拖欠工资及未缴纳社会保险而

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2533号上诉人（原审被告）上海莱时企业发展有限公司，住所地上海市松江区XX街道XX路XX号。法定代表人崇建平，总经理。委托代理人张叶花，女，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）魏兴富，XX年XX月XX日生，汉族，住重庆市忠县XX镇XX路XX号。委托代理人苏华斌，上海锦坤律师事务所律师。上诉人上海莱时企业发展有限公司（以下简……