劳动合同纠纷 （2017）粤03民终10498号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。平刚对原审认定每月工资3500元有异议，主张梁某某为丽斯高公司的财务总监，公司所有员工的工资都是一部分由公司账户发放，一部分由梁某某的个人账户发放。平刚虽然未能提交有效证据证明梁某某是丽斯高公司员工及梁某某与平刚账户往来是基于丽斯高公司委托发放工资。但丽斯高公司系香港公司全资子公司，平刚提交的其账户的银行流水和已离职员工李明、程城的银行流水，可以证明自2015年8月起每月梁某某在3人工资发放的同日向3人的银行账户转款。3人每月均有2笔交易记录，一笔是丽斯高公司账户的工资支付记录，一笔是梁某某个人账户支出记录，丽斯高公司对此情况却不能作出合理解释，根据本案的现有证据，上述证据存在高度盖然性，故平刚主张梁某某每月发放的款项为工资组成部分，本院予以采信。平刚2015年每月工资5700元（3400元+2300元），2015年12月10日起，每月工资固定工资6400元（3500元+2900元）。故平刚离职前月平均工资为6109元(6400元×5个月+6400元×7个月)。丽斯高公司对原审判决丽斯

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。平刚对原审认定每月工资3500元有异议，主张梁某某为丽斯高公司的财务总监，公司所有员工的工资都是一部分由公司账户发放，一部分由梁某某的个人账户发放。平刚虽然未能提交有效证据证明梁某某是丽斯高公司员工及梁某某与平刚账户往来是基于丽斯高公司委托发放工资。但丽斯高公司系香港公司全资子公司，平刚提交的其账户的银行流水和已离职员工李明、程城的银行流水，可以证明自2015年8月起每月梁某某在3人工资发放的同日向3人的银行账户转款。3人每月均有2笔交易记录，一笔是丽斯高公司账户的工资支付记录，一笔是梁某某个

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终10498号上诉人（原审原告）：平刚。委托诉讼代理人：邢婉平，广东卓建律师事务所律师。上诉人（原审被告）：深圳丽斯高电子有限公司。法定代表人：李秉光，总经理。委托诉讼代理人：钟学秀，广东首誉律师事务所律师。上诉人平刚因与上诉人深圳丽斯高电子有限公司（以下简称丽斯高公司）劳动合同纠纷一案，不服深圳市福田区人民法院(2016)粤0304民……